110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 358 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
车费发票。 (四) 负责行车、消防、治安等应急事件处理,在乙方发生交通事故后及时半路出险、索赔及善后处理事宜。 (五) 乙方发生交通事故,造成人身和 相关内容,但不得违反有关法律法规,国家、省、州、县有关政策和行业管理规定。 合同解除。 第十条 合同解除及违约赔偿 (一) 有下列情形之一, ...
//www.110.com/ask/question-1699034.html-了解详情
《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》,也即是发生在2008年以前事,如果一个劳动争议,劳动者在仲裁时效期间内没有起诉,在法律规定1年起诉时效 被驳回申诉,那么,再向法院起诉,会不会被受理? 因为法律规定劳动争议案件是仲裁先置案件,说明:申诉请求包括:经济补偿金和加班费两项。如果法院受理 ...
//www.110.com/ask/question-14209.html-了解详情
仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求仲裁申请书! 提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解,经过一番争议后得出统一 给意见这些,让我觉得他们心里并不是在想依照国家法律法规规定处理对待,他们想是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委 ...
//www.110.com/ask/question-6015315.html-了解详情
劳动法有关规定提前通知对方,如有违约应该按照法律法规处理,若给对方造成其他损失,守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他 合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
与丘业发生劳动争议纠纷,过了十几年时效后企业同意重新调查处理,撤销了开除处分,变更为除名处分,劳动法对过时效企业重新处理沒有具体规定,可用民法时效规定当事人同意履行义务,当事人又甴以时效抗辨法院不予支持来认定受理吗?...
//www.110.com/ask/question-12209740.html-了解详情
与丘业发生劳动争议纠纷,过了十几年时效后企业同意重新调查处理,撤销了开除处分,变更为除名处分,劳动法对过时效企业重新处理沒有具体规定,可用民法时效规定当事人同意履行义务,当事人又甴以时效抗辨法院不予支持来认定受理吗?...
//www.110.com/ask/question-12209739.html-了解详情
保护权利、接受职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。 (这一条说明了所有劳动者都是具有享受 上班《姑且说是安排,其实是变相强迫》)后并未按照国家劳动法支付给劳动者相应报酬是否违法?) 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
按休息天给了休假;3. 关于带薪年休假情况:2008年1月1日起,国务院《带薪年休假条例》开始实施,单位一直未给休“年休假”。 基于以上多种情况 》、《劳动争议处理条例》、《劳动保障监察条例》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规规定所算 ...
//www.110.com/ask/question-2428667.html-了解详情
本人与单位发生劳动争议,有如下诉求:1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月工资并给付25%赔偿金(正常提供劳动情况下);2.支付日常加班 合同给予一个月工资作为赔偿金;4.夜班津贴;5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁,部分支持了劳动者诉求,劳动者不服后起诉至人民法院,人民法院花了10 ...
//www.110.com/ask/question-44898.html-了解详情
解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访 月13日通知领取判决书。 法院认为,我未在60日内向仲裁委书面申请,已超过法律规定60日仲裁申请期限,且仲裁委于2008年10月13日作出了虽以不符合 ...
//www.110.com/ask/question-110843.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务