占60.5%，C占39.5%。B现在已失踪，由于拖欠员工工资14万左右，员工申请劳动争议仲裁，要求 支付工资，开庭通知书已发下。清算厂房保守有9-10万。还有5- 现行垫付7万，清算后拿回5万，实际出2万负责股权责任。这个免责协议书该怎么写让员工和劳动局签名出调解书才能确保日后不用再受到法律责任追讨？...
//www.110.com/ask/question-814656.html-了解详情
占60.5%，C占39.5%。B现在已失踪，由于拖欠员工工资14万左右，员工申请劳动争议仲裁，要求 支付工资，开庭通知书已发下。清算厂房保守有9-10万。还有5- 现行垫付7万，清算后拿回5万，实际出2万负责股权责任。这个免责协议书该怎么写让员工和劳动局签名出调解书才能确保日后不用再受到法律责任追讨？...
//www.110.com/ask/question-806545.html-了解详情
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月 ...
//www.110.com/ask/question-259032.html-了解详情
与单位达成调解协议，可被申请人，到期未支付赔偿金。询问仲裁委员会，告知上法院强制执行。那我想问下，这个要求执行，算立案吗？或者我如何递交材料，可以网上立案吗？是诉讼立案，还是申请执行？但是申请执行里没有劳人仲的选项...
//www.110.com/ask/question-2627990.html-了解详情
_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以 合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒 认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-了解详情
劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工沈某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工沈某，退工手续已办理，但隐瞒 认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-了解详情
劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但隐瞒 基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
劳动和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但隐瞒 基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托容克公司在另案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-了解详情
律师您好，我想咨询一下您的回复中第六条双方达成的调解协议、仲裁裁决书(调解书)、民事判决书(调解书)发生劳动争议后，在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13753480.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动争议调解书
- ·个人房屋出租协议
- ·法律援助案件
- ·中华人民共和国民事赔偿标...
- ·刑事案件侦查阶段时间
- ·电脑使用
- ·成立有限公司的条件
- ·一般保证与连带责任担保
- ·老公不管怎么办
- ·管辖权异议成立后
相关搜索