2012年～2014年，与公司具有事实雇佣关系，但未签订劳动合同，也没有上过社保。现在要求赔偿，还可以吗，有没有时限规定？ 如果可以，赔偿标准是怎样的？谢谢！...
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您好，与用人单位没有签订任何劳动合同，但事实上存在雇佣关系，有人证、物证，员工在工作时间发生死亡的，单位应该如何赔偿...
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男，47岁，在工地上受伤，非正式员工，为劳动雇佣关系。农村户口，九级伤残，现处于赔偿协商阶段！求助问题：1、能否列出相应的赔偿明细（医疗费用雇主已出）2、雇主与挂牌公司为挂靠关系，个人无相应资质，如走法律程序，被告如何选择，只告其一还是两者都告。如两者都告，谁为第一被告！非常感谢无私帮助，谢谢！...
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我与内蒙一家公司签订临时雇佣关系协议，后面他们说工期延后，导致我没有去上班，没有发生任何劳动关系，后来内蒙公司的人两次说工资打错了，打到我卡上去了，要我通过微信转给他，第一 ...
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您好，我想咨询的问题是：朋友农民伟，男，61岁，于14年前与甲企业签订劳动合同，在甲企业担任保安，期间每日工作10几小时，每年放5天假，无福利 月，甲企业突然赶农民伟走，无任何补贴，甲企业说农民伟与他们没有任何关系。请问，甲企业与农民伟有无关系？农民为应当如何维护自己的合法权益？谢谢！谢谢，各位律师的 ...
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报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的 一般情况能有多少赔偿金？我前天去咨询了个律师，他说认为是雇佣关系。到底那一点不能认定工伤，雇佣关系能赔偿多少？请以个人观点做以回答，不要复制。谢谢了...
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甲与乙没有签定合同但存在雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作 ...
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自然人挂靠公司所雇用的人员与公司是劳动关系还是劳务关系？ 现在我国法律并没有对这类“特殊劳动关系”做出一个具体的明确！但是，依据我国立法的原则，应该是更加偏向于劳动者，维护劳动者的利益！ 可是，如果用在法律文书中，应该怎么明确说明呢？依据什么呢 ...
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本人与承揽人戴启东的关系（承揽人在我发放给他的工地从凳子上摔下左腿骨折） 1本人有工程就打电话给戴启东有工程了，问他要不要做，他要做 作业，不受本人管理。另外承揽人戴启东找人帮忙一同干活的人员也是由戴启东管理指挥且劳动报酬也是戴启东支付的。 5承揽人有电工证更能证明承揽人具备承揽人必须具备的技术资格 ...
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功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人 赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ ...
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