我与单位在2008年4月签定两年劳动合同，但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？ ...
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深化体制改革后，原企业被兼并，劳动合同可以在哪里找到？是不是长期无固定期限的？ 是用人单位和 当事人人手一份么 ？可是现在当事人手中没有，这个劳动合同哪里有案底，可以去哪里调出来，用人单位那里也有么 ？如果用人单位不肯出具劳动合同，又该怎么办？...
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没钱的国有单位，以前签的是长期固定集体劳动合同没有明确规定职工每个月多少工资，只是不低于地方最低工资标准的合同，这样的合同我看了下是把下面职工套牢的合同 而公司既不想支付经济补偿也不想裁员。现在的公司就是这样的签的合同就是最低的廉价劳动合同，因为是很穷的公司单位，下面的职工报酬都不一样，有的人和公司 ...
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夫妻。母去世时拿爱人的抵她的交回村，98年签承包合同附件日为父在世，签合同日期为他去世后，村集体同意我爱人继续承包原范围，不用交回父亲的份额，承包确权证是 ，判房归我与弟所有，扩建不处理，院落及大门我俩使用。想我14岁参加劳动，与父母共同养兄弟妹妹，当村干部后借调到公社，有工资后攒钱盖房，未出嫁妹住， ...
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期满。试用期三个月，合同每年签一次。法定假期照常上班，只补假，没3倍工资。公司集体活动用的都是员工的休息日。任职期间仅因未按时打卡扣过工资，没其他过失。公司改了合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。 ...
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1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3 办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数的10%） 根据以上4点，员工可否集体起诉公司，要求薪资赔偿。另需要员工提供哪些证据资料。...
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您好。我想咨询下。我是11年毕业的研究生。与北京一家公司签订了5年劳动合同和补充协议。30万的违约金就是劳动合同外的补充协议里约定的。我的劳动合同就是正常 我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认签订合同时的涨工资约定，我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。公司的 ...
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期间月最高工资为准）。 第五条 工作要求 1、本公司人员，需有强烈的集体观念、荣誉感和责任意识，注意维护公司形象和声誉，牢记公司的宗旨和经营理念； 工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法 ...
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集体企业处于停产状态2年时间，期间没有发放生活费及缴纳社会保险费，08年5月多名职工申请劳动仲裁胜诉，要求企业支付生活费、工伤补助等，但企业仍未履行 职工才知道在08年7月企业负责人在企业股东和职工不知情的情况下与别人签订了房产买卖合同，房款共195万，其中120万由以往借款抵扣，另75万买房人和企业 ...
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我是与建筑公司签订了集体劳动合同制的工人，工作了7年后因单位没活集体下岗，又过了8年公司解除合同支付了1900元。问单位能否给补交这15年的养老金？...
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