我是2012年六月进入公司并签订了劳动合同，我做的是组装电焊机工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意，第二天公司贴出公告说我不听从领导工作安排，违反公司规章制度，给我记大过处分一 ...
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公司具然调动我到门店做理货员这种变相辞退，工资待遇降低.我合同上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求中有一项 制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向公司索取多少?问题是给我 ...
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，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员，乙方应按甲方 ...
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与我签订书面劳动合同，但后来一直没有落实，仍然按照临时工对待，给我的生活造成极大的困难：文件所说的劳动合同制与我无关，至今仍按文革中校办工厂工人的 实行公开招聘。”二是根据《陕西省事业单位人员调配工作暂行规定》（陕人社发【2011】161号）要求：事业单位人员调动原则上坚持通向流动，也可顺向流动，严格 ...
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不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗？ 查看合同， 我们公司合同中没有工作地点的规定，但合同的工作岗位：**集团 各 公司酒店管理类基层岗位，本人现持有 ...
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公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）...
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到本市的另一家分公司B，并要求我于7月1日调令正式生效当天前往分公司B报道上班。 本人不同意以上的调岗安排，于是在7月1日起仍然留在原来的分公司A 继续工作，不知道仲裁是否可以获胜？ （补充：劳动合同中有提到“可根据业务发展的需要适当调整工作岗位，或在分公司之间调动”。如果仲裁，这是否影响其结果？）...
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续签合同，全部走人! 主要设备中有几台已经转让，其余设备均与买家谈妥近日即可运走！原材料大部分已经转卖！）。因为停产本人的工作岗位已经不复存在，为此6月28 项目的主管口头与我协商准备调动本人的工作岗位，我当时就明确答复不愿意调往该工作岗位，并要求公司因为项目停产和我解除劳动合同关系和经济补偿（按工作 ...
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已跟公司签订劳动合同并在人社局备案登记，合同中明确规定了工作内容。但在试用期结束后，公司未与本人协商就擅自变更本人工作岗位，工作内容与合同中签订的完全不符。请问公司这种做法是否合法？如果我拒绝岗位调动公司辞退我的话，我是否可以要求赔偿？...
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已跟公司签订劳动合同并在人社局备案登记，合同中明确规定了工作内容。但在试用期结束后，公司未与本人协商就擅自变更本人工作岗位，工作内容与合同中签订的完全不符。请问公司这种做法是否合法？如果我拒绝岗位调动公司辞退我的话，我是否可以要求赔偿？...
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