根据公司运营与发展需求，现将丙方员工乙方调动到甲方。现就员工调动所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法 的用工主体调整，乙方在丙方的工龄在甲方延续计算。 6、 变更协议从 年 月 日起经三方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 丙方： 签字（盖章） 签字（ ...
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月1日起至2014年9月30日止，公司以 公司主体变更，与员工协商一致签订新的劳动合同。解除终止劳动合同日期：自2014年1月1日解除终止劳动合同。 自愿的前提下，就权利义务转让事宜达成如下具体协议： 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方，乙方保证不降低丙方在甲方的福利 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从电商公司调到支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动 10月份转移其名下库存资产的交接单照片和公司给的一份2016年1月份的劳动合同（我发现合同不是我本人签字，但人事表示在劳动局做用工使用的是另一套二月份 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从拉卡拉电商公司调到拉卡拉支付股份有限公司并且降职降薪或者 10月份转移其名下库存资产的交接单照片和公司给的一份2016年1月份的劳动合同（我发现合同不是我本人签字，但人事表示在劳动局做用工使用的是另一套二月份签署 ...
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社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条劳动合同 ，无法接受异地调动。 如两条要求都不同意，公司就主张将我辞退。 现在这个变更还没有下达，只是口头传达。 我以向公司提出，要求工作内容变动，必须出具书面 ...
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外，当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段 四、订立的原则 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 。 编辑本段 六、法律特征 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主 ...
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公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？...
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公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？...
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公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？...
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1.公司主体变更，签订的第二份劳动合同未给我，多次索要未果，如果公司单方未签署或者丢失，(主体变更前的合同已签，后上交)。2.社保为外包代缴。以上原因是否可认定为公司未签订劳动合同...
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