的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式(人民币)支付乙方工资,工作期间 协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同一式二份,甲、乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-
了解详情
证据都是扫描件,但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班,且未支付我相应的劳动报酬呢?且期间很多国家法定节假日都未安排休息,或者被缩短了休息时间。此部分 5000多,过节费4000。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由,申请仲裁为公司未与我签订劳动合同,并要求支付11个月的双倍工资。证据:拍照取证 ...
//www.110.com/ask/question-2776617.html-
了解详情
出现工伤了,劳动仲裁解除劳动合同了,调解协议书是有单位印章和受伤者签名,也没有仲裁委印章,劳动人事争议仲裁申请书,仲裁打出来的也没有仲裁委印章对吗?...
//www.110.com/ask/question-13826361.html-
了解详情
2017年7月7日,公司收到惠州市劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知,(任某)请求的仲裁事项有以下几点:1、解除劳动合同补偿18000元;2、公司未买 、受伤医疗赔偿费10000元;共计:38000元人民币。 请问:(任某)的3条仲裁请求合理吗?如果打官司,公司还需要赔钱给她吗?公司可不可以不赔钱给(任 ...
//www.110.com/ask/question-11504156.html-
了解详情
公司一职员,因不满公司工资,老是找事,并没有签订劳动合同,公司暗示让她离职,她离职之后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,现在劳动仲裁申请书和仲裁委员会应诉通知书寄到家里,申请书里,公司名称不对,地址也不对,其他符合,这是恶作剧还是是真的,我要怎么应对...
//www.110.com/ask/question-8997153.html-
了解详情
劳动仲裁需要的材料也不同 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供 的证明就可以,不管是不是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同,我在什么情况下可以要求双倍工资,我主动辞职了还行不行?( ...
//www.110.com/ask/question-2840347.html-
了解详情
的问题,不知道该怎么算清楚。(是否需要新旧法结合使用) 4、这个争议有没有仲裁时效?以前的社保费用补缴会得到支持吗?谢谢陈律师的回答。 我想请问 ? 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...”“第四十六条有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ask/question-299730.html-
了解详情
林律师您好: 我与公司未签劳动合同,去仲裁委员会审请仲裁,但公司拿出一份保密协议书说是劳动合同,但没有一式两份,也没有劳动合同规定的必备条件,也没有劳动局签证,仲裁判我输,请问这合理吗?我可以担起上诉吗?法院会维护我们劳动者的合法权益吗?...
//www.110.com/ask/question-240846.html-
了解详情
,截止到月底也未正式通知员工门店转让事宜。2020年6月11日公司的代表来门店谈解除劳动合同协议事宜,通过欺骗的方式签订协议书。 协议书上注明解除劳动 重新从2020年6月01日签订新的劳动合同。 2020年6月30日我到重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,8月20日裁决书以我与公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-15408630.html-
了解详情
存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 在此我想问的是:我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由,确认我们的 与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html-
了解详情