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合同到期后又续签了5年到2016年到期。现公司要求提前解除劳动合同本人也同意提前解除劳动合同但就赔偿问题未达成一致,公司提出赔偿金额远低于劳动法应赔偿 ,因本人未同意其提出赔偿方案公司要我转变工作岗位由原来销售工作(签订合同有注明且一直从事)转岗至仓储配送,后去劳动局投诉没有强制转岗,现原工作 ...
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合同2013.6到期一直续签合同,如果现在12月提出辞职,我行为算违约解除劳动合同吗,要赔偿培训费吗 我劳动合同中第九条 约定事项 按实际支付培训费,每服务一年递减实际支付20%收取赔偿金。 现在这个劳动合同终止了,并且没有专门签写培训协议,那培训还有效吗, 主要是上面的太笼统了, ...
//www.110.com/ask/question-2148598.html-了解详情
06年底入职公司合同到期没有续签,然后在其关联公司上班(未签约),今年5月离职,公司一直没有上保险,现在已经申请仲裁了,但我只要求3个月 受理我得案件是不是要等仲裁结果出来后,才能办理相关社保手续呢? 6、公司接到稽查调查后,给我一份补签合同通知书,同时解除劳动合同,我没签的话就不会获得经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-38008.html-了解详情
2月底劳动合同到期,目前公司没表态,知道公司要搬迁,搬迁正式通知还没下。因为之前工作一直忙,17年年底报考驾照只通过了科目一。我想问问,如果 学驾照,领导说工作忙,让过段时间去,但是手里没有证据),申请公司支付两个月工资?另外是不是能拿到合同续签赔偿。我在这个公司工作两年,是否是两个月工资? ...
//www.110.com/ask/question-13996738.html-了解详情
律师您好: 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直续签继续工作至今,因为公司经营效益不好,通知我所在岗位所有员工劝退,理由是三个月没有效益,要求这两天就办理离职手续,我该准备哪些材料维护自己权益,他只是劝退不辞退,是否 ...
//www.110.com/ask/question-1534800.html-了解详情
。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我 是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系,这里边工资是否是包含:基本工资、津贴、补贴等? 4.在2011 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-了解详情
。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同,我是否可以提出未签劳工合同赔偿,如果可以赔偿,赔偿金应该怎么样计算? 3.按照年限补偿法我 是否是2.5+1个月工资,+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系,这里边工资是否是包含:基本工资、津贴、补贴等? 4.在2011 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
让我们在员公手册上签名,并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满,08年6月在第一份劳动合同到期时,公司又与我签了第二份劳动合同,合同期 也没把员公手册贴在公司宣传栏处公示)。 2,我是否能以公司没有告知我公司规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3,第一次合同期间员工 ...
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元; 4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资 ,目前已到期3个月,公司一直未签订劳动合同。(后经投诉,被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订,但此时已出现劳动纠纷)(2)没有任何调动 ...
//www.110.com/ask/question-11561068.html-了解详情
2月进公司,合同签到2012年12月30号,合同到期一直没有续签合同,直到5月28号时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填,填好了交上去,我看了一下 在这个公司上班了,现在提出辞职,我可以去申请那6个月双倍工资吗?还有赔偿以前签那个合同不规范造成损失吗? 如果可以进一步帮我的话请联系我,谢谢...
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