劳动合同续签后，用人单位未审批，但未告知员工，继续付薪用工，三月后单方面辞退，用人单位需要怎么补偿...
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人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她 ...
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企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批，员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时，单企业要求员工上下班打考勤卡，员工的工作时间如何认定？是属于不定时工作制还是属于标准计算工时？员工如何维护自己的权利...
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您好！我的失业金审批已经通过，要在8月15号至25号带身份证，劳动合同和保险缴费清单去银行拿卡。现在是要去取卡用的资料都丢了，请问我现在该怎么办才能在25号前拿到卡...
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个人与公司签订了3年的劳动合同。3个月的的试用期，但是公司没有给转正，也没有审批表，别的同事都填了。那么现在想要离职的话，是提前3太难提出，哈市提前一个月提出呢？公司可否以已经过 ...
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我与原公司签订5年劳动合同，试用期六个月，在第九个月的时候提交离职申请。由于公司是建筑施工单位，我的离职报告提交给项目部领导的，项目部领导签字后就将离职报告和离职审批表收上去叫我可以走人了。但是项目部领导没有把离职报告和审批表提交到公司，致使公司认为我的离职 ...
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，一次性将2400元发给我。 请问此项条款是否合法，如果不合法，我现在辞职是否还要遵守劳动法里提前30天交辞职书等待对方审批同意。换句话说，如果此项不合法，我是否可以立刻与公司解除劳动合同，而且要回六个月扣除的1200元？ 期待您的解答。。谢谢...
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年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系截止 :00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照 ...
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年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系截止 :00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照 ...
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您好!请问解除劳动合同的赔偿金协议已经签好了,写是的赔偿金12月15日发的.今天12月19号也没有见发.不知道怎么办好?问公司的人又说公司总部没有审批,如果没有审批.怎么可能给我们签协议,请问该怎么做好呢?谢谢...
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