我在私人企业工作一年多了现在公司要减我的工资逼我辞职，我在公司没有签订劳动合同，也没有买应何保险之类的待遇就连节假日的加班费都没有请问我可以得到赔偿吗谢谢我现在该怎么办如何申请劳动仲裁...
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下，店里签劳动合同，实行综合计时制计薪，约定了上班时间及薪资待遇，做六休一，全勤是203个小时，全勤为3050元（基本工资2250+加班费800）但是店里 上班工时，每个月只给上160到180个工时，然后以没有全勤未由扣减工资，这种情况是否属于店方违约呢？如是店方违约，我们应该怎么样维护自己的利益呢 ...
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律师您好，我想咨询一下，公司劳动合同有一个补充协议:在合同期内离职的，需要退还合同期内享受的交通补助，过节费，旅游费等一切福利待遇，我2月底申请的辞职，工作全部交接 公司，不交回还将继续追缴16年年终奖，离职单不给签字，在公司三年多，加班近300个小时，从来没付过加班费，这种情况我该怎么处理呢，谢谢！...
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已满18周岁外出打工……老板一直推迟签订劳动合同……工作时间从早上八点半到晚上九点……中间午餐晚餐就餐时间各一个小时……目前工作两个月了还没有轮休的时间和加班费……请假还要扣工资安排打卡机不准迟到迟到一小时扣一元月薪2000不包吃包住……我想请问这样的工作待遇是不是有点不平？？...
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我在济南市政府第三接待处【三仙堂宾馆】工作已经三年了，单位不给我签劳动合同，不给交任何的保险，工资更达不到最低标准，上个月还扣了我们百分之三十的工资，我们一上就是36小时，也没有加班费，因我们向领导要求涨工资，领导不但没答应，还把我们七八个人全 ...
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肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职申请，流程备注清楚此协议。 系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了逃税，系统工资条显示：基本工资1500+加班费345+职务津贴1155 ...
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辞退当时没有提前书面通知，也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委 、医疗机构许可证、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表、终止劳动合同的决定书、社会保险缴费明细单、值班表、加班表、孔建波证言 ...
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种乘人之危，使申诉人在违背真实意思的情况下订立劳动合同。其合同约定6月15至8月14日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用除外 》第八十五条“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。所以，请求裁决 ...
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可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日 就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位 ...
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日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日止，并同时签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我 律师您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两份劳动合同复印件（原件公司没给本人） 2.工资条：2009年1月份至2011年6月份(共30份工资 ...
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