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由于本人与单位第二次签订的截止到2013年12月31日期满。现在公司发问为续订劳动合同意向通知书,内容为续签固定期限劳动合同。请问如个人不在单位续签合同单位会给补偿吗??如续签合同期限满后是否给予补偿。...
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试用期至6个月。就在6个月时间即将期满的时候,公司人事部通知我,我过了试用期,并做了试用期通过评估。 根据聘用通知书的内容,我在过试用期后工资有每月 半年,离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话,提出公司要和我调解解除劳动合同,并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。 我想听取一下专业律师的意见,在 ...
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2011年的4月26日止,整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天,厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间,厂方给了每人240元钱,扣去养老保险,每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人,现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿?......
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我是某厂工人,05年9月1日至10年12月31日已签订劳动合同,但从10年4月就待工至11年4月,【待工原因是厂方造成].而在4月26日厂方下达“签订劳动合同通知书”。工人不签,厂方该如何赔偿?...
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。 上诉人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字 文本,但没有其他 证据推翻该通知书上的内容。陈立军称双方在2007年12月20日签 订了为期一年的劳动合同合同期满后未有续签,也没有举证证 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件 湖南省高级人民法院匡小芹,于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》。面对以上情况,请帮忙依法维护上诉人应有的权利。如有违背事实当事人愿意 ...
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我于7月26日入职,与公司签订三年劳动合同,其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后,我向公司递交了转正申请。可是,在试用期满一 已解聘通知书为公司备档文件为由,没有发到我本人手中。只是另外开具了一张解除劳动合同通知书。请问各位专家律师,这种情况,我如果向仲裁委员会提出仲裁,向公司索要赔偿金, ...
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某某有限责任公司的诉求事项。 诉求事项: 1、 申请被诉人向申诉人按照试用期满月工资标准支付已经履行的超过法定试用期期间三个月的双倍工资30000元(收到 本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,因本人在发行部门属于收入偏低的,故,被诉人应该按照申诉人接到解雇通知书前12个月平均税前工资 ...
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。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充 法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止 ...
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调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项: 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方造成5000元以上损害, ...
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