次本月底到期，公司书面送达不续签通知，本人口头及书面和录像送达要求续签无固定期限合同，公司都不理会也不说话，最后本人到邮局快递，公司已没此人为由拒收，我 平均工资。请帮忙解答！谢谢。我这样做是想确定公司不同意我续签合同为由，违反劳动合同法规，要求赔偿，是否成立。谢谢。我沈阳人，农民工不容易，老乡能否 ...
//www.110.com/ask/question-4987215.html-了解详情
四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的 （盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 行政人员合同模板： 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
专卖局发放的烟草专卖零售许可证； 6.拆迁补偿协议； 7.催收欠款通知书； 8解除合同通知书； 9.（2003）林法临民初字第142号民事判决书； 10. （2004） 和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求。并无不当之处。且也是本院违反上述法律法规的有关规定和《中华人民共和国宪法》第一 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月 或泄漏甲方秘密等行为的； （2） 乙方违反法律、法规或本合同及补充协议规定的有关条款，解除劳动合同或违反约定事项，给甲方造成经济损失的。 上述两 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司需要调整。 （二）乙方按照岗位职责、部门职责、双方 ，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）乙方被依法追究刑事责任的； 6）法律法规、法规规定的其他情形。 4、甲乙双方解除或 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元（叁千元 。 第三十八条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二 法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、 劳动报酬的； 3、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更本合同；4、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；5、法律、行政法规 ...
//www.110.com/ask/question-1342047.html-了解详情
。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、降薪、留用察看、赔偿损失或开除等处分。 (二) 在本合同签署之 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
权利。 3、 乙方连续工作一年以上的，享受相应的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1、 甲方对乙方实行岗位固定工资制和奖金或提成制，即甲方根据乙方从事的 报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的； （4） 违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、 乙方违反法律、法规规定 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务