你好！请问您几个关于劳动合同纠纷问题，我在一家台资企业当保安队长十年半了现在因公司于我合同到期几个月了一直未续签我本人还在上班，我们合同要求全公司 二小时后四小时安一点五倍支付加班，本人提出要求支付双倍时，公司让我每星期上五天，合同上注明公司六天工作制，现全公司都是上六天，保安十二小时二班，就我一人五 ...
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上海劳动合同纠纷，入职一个月离职，工资合同约定一万五，公司现在想耍赖，而我手上又没有劳动合同，怎么办...
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问题分别回答一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持？ 4.由于已经过了7日之限， ...
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。据我所知，在劳动纠纷1年内可以向劳动仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资 ，用人单位不得以各种理由拖欠扣押提成。并且对于商铺租赁但凡承租商与租赁人双方签订合同，就应将提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35% ...
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2011年2月30日到期,之后一直在厂里工作,直到2011年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有签 法律我能补偿得到双倍工资吗?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
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从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没签劳动合同，（只签了保密协议），没上保险，现在公司想辞退我，能否告知我都可以 牵扯到离职一年后的补偿问题？5、如果公司想辞退我，离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？ ...
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关于劳动合同纠纷的问题，公司7月17因线路停运我们就属于待岗状态，但其他本公司的线路还在运营，我们是5年的合同，还有4年，从7月17后以后公司就安排我们在待岗，每天准时报道，并安排我们参加合同外的培训，比如保安培训，意思 ...
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我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明市最低工资给我，我在公司工作13年多，公司给我签的是固定劳动派遣合同，二年签一次，购买五险。我现在想起诉公司补偿我从去年9月份到现在的工资，同时与公司解除合同申请赔偿。(在公司工作13年多只给我买6年的保险)...
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尊敬的律师您好，本人和企业因为没签劳动合同纠纷一案诉讼法院，法院判我胜诉，判决书生效后，企业明知道判决书上没有劳动合同，企业为了逃避处罚，在本人不知道情况下违造了劳功合同及本人签名和补缴社保手续，他这种行为我应该用什么罪名起诉企业，，...
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年。合同实际开始执行日期是2013年10月7日。劳动合同约定在每个月15日发放工资 在2013年12月开始，工资基本上要拖1个月以上才能发放。到2014年 办护照，邀请函，签证耗时估计超过2个月，基本上就已经过了合同有效期了。于是想公司提出终止劳动合同（当时的说法是不再去吉国现场服务），公司统一在得到 ...
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