期限。 2、本协议一经订立，即具有法律约束力。如乙方合同期限已满、合同期未满时不续签合同，因乙方原因提前解除劳动合同或服务期 协议，乙方失职及严重违反劳动 、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 请问我可以解除培训协议么？...
//www.110.com/ask/question-679877.html-了解详情
月内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同，并提出了仲裁，但未得到支持，均是认为我放弃了 高院均判决我败诉，省高院再审是经过了省检抗诉才进行的，省检认定各级法院引用法律错误作出抗诉。现省高院已是终审判决，仍维持原判。我想向高级人民法院申诉 ，不知 ...
//www.110.com/ask/question-6464237.html-了解详情
忠县的劳动者。今天我要向您反应一件我与上海公元建材有限公司产生的不合理解除劳动合同纠纷一事，希望可以得到您及政府帮忙，帮助我能够得到最基本的劳动所得保障 我想这不仅是对一个普通劳动者没有基本的尊重，也是对劳动法律的肆意践踏。我从和公元公司产生劳动合同以来，一直兢兢业业地尽自己绵薄之力为公司工作，就因为 ...
//www.110.com/ask/question-2678364.html-了解详情
与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查了很多劳动法的相关规定,我是有理由寻求法律援助的, 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
其他的就不愿意支付的。单位2013年12月和我单方面解除劳动合同原因是：酒后驾车造成交通事故并受行政处罚，一直到2013年12月26日未到公司上班，已触及国家法律法规和严重违反公司规章制度。（交通事故到2014年5月9日才处理，拘役一个月，罚金人民币一千元）我 ...
//www.110.com/ask/question-2619247.html-了解详情
其他的就不愿意支付的。单位2013年12月和我单方面解除劳动合同原因是：酒后驾车造成交通事故并受行政处罚，一直到2013年12月26日未到公司上班，已触及国家法律法规和严重违反公司规章制度。（交通事故到2014年5月9日才处理，拘役一个月，罚金人民币一千元）我 ...
//www.110.com/ask/question-2619242.html-了解详情
赵律师，您好，个人现在遇到劳动劳动合同纠纷，不知该如何处理，特请教您，望指点，谢谢！ 公司在江苏常州，这里是南京一个销售办事处，从开通员工邮箱（2014 了，中途没有签订任何劳动合同和试用合同，现在公司说是上周一个项目没有拿下，让我直接打个报告走人，早上和公司老板沟通的不是很好，他让我走法律程序，我想 ...
//www.110.com/ask/question-2565963.html-了解详情
合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内.甲方 侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此合同一式两份.企业和职工各执一份 ...
//www.110.com/ask/question-1468887.html-了解详情
这么做是不对的，而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？ 如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到多少的补偿？如果聘请你 ...
//www.110.com/ask/question-1278841.html-了解详情
的谈话。 后来也跟公司谈过补偿，公司不给。请问这时候我们该怎么办？假如通过法律途径的话： 1、 由于很多人知道我们是被部门淘汰的，所以即使再更换至其它 ？ 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内填写严重违纪，保险以后转不走等等？ 5、 我们 ...
//www.110.com/ask/question-3730017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务