请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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。08年雇主回浙江生产，这里由他表弟和我负责工作，法人还是他。没有劳动合同。至今12年。去年月工资3200元。 我妻子2003呢6月到07年1月在 还说我不愿意工作。 请问，我们现在可以提出解除劳动关系吗，我们解除劳动关系后可以得到经济补偿和赔偿吗？怎么计算有多少？ 来这里工作是年终雇主一次性付工资， ...
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的也要提前说，那我肯定不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充：一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工 ...
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我在一家国企公司工作11年，2010年1月公司将部分员工解除合同并给予经济补偿，要求自愿与劳务派遣公司签合同，工作岗位地点不变，2013年1月我通过公司公开招聘转为正式员工，工作岗位地点不变，到1 2017年7月公司改革要求解除劳动合同，怎么计算经济补偿年限。...
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我与一家公司签有长期合同，因个人原因想与公司解除劳动合同，问能否给予本人经济补偿，如有怎么计算...
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私企工作，是15年3月入职的，没和我签订合同，也没给我交保险，据我所知我可以申请的补偿有双倍工资，经济补偿金，补交社保。我想请问下双倍工资的时间是 1个月的双倍工资呢？如果我16年4月之后辞职又该补偿我多长时间的双倍工资呢？另外经济补偿金又是怎么计算的？补交的社保钱是公司直接把现金给我还是直接给我到 ...
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尊敬的律师们： 我单位现因经营困难，需解除一部员工的劳动关系，大体情况如下： 这些员工是2009年7月入厂，后经股份合作更改法人，2015年1月 元三个阶段。 问题： 1、这些员工的工作年限怎么计算？ 2、这些员工的经济补偿工资基数怎么核定？ 3、这些员工能不能因合同终止，向单位提出违约补偿要求？ ...
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本人2007年在杭州的公司从事销售工作至今（外派浙江嘉兴市），现在因完成不了公司的销售计划，公司要求调回公司其他岗位上班，本人不愿意。像这种情况提出解除劳动合同有经济补偿吗？有的话补偿金额怎么计算。谢谢...
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月1日到15年6月30日，现在所在单位部门合并到广州，公司在5月3日前要我们签解除劳动合同，基于此情况，有几点疑问咨询下： 1.因快要合约期满，公司解除劳动合同算不算劳动期限不续订？ 2.基于此类情形有没有经济补偿？补偿计算方式是怎样的？ 3.因本人对劳动法不熟，如需求助，应向 ...
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企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开、公正 离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿标准定为： 当地最低工资标准1250元/月×工龄，是否合理...
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