半年后调动到同一母公司下的另一家子公司，在第2家公司签订了3年劳动合同，履行完成后续签了7年劳动合同，后因业务调整第2家公司被撤销兼并到第3家（也是 年（36个月）后于2013年8月转回第1家公司继续缴纳至今），这个记录是否可以作为与第1家公司签署了劳动合同的证据？ 2.从第2家公司调回第1家公司时， ...
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施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时 十八条本法自2008年1月1日起施行97条规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...
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劳动合同到期，公司没有签订新的劳动合同，就签了一份协议。协议大致意思是按照原先的劳动合同中的内容，企业方和劳动方继续履行各自的义务。这种协议有法律效力吗？签了这种协议是否就等同于签订了新的劳动合同？...
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，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有 如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少，这个续签的合同是否无效？还得按原先合同履行双方的合同义务？ 3、按现行工资薪酬方案实行和调整，这个都是领导 ...
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提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同 人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同 ...
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协商内容，请于今天内回复邮件，并于本周内（3月28日前与公司签署《协商解除劳动合同书》），如您不同意按此进行协商，则公司将于3月29日终止协商（三天内不回复本邮件亦视为员工不同意协商解除），员工将继续履行现有劳动合同，按照公司规章上班并服从部门工作安排。 这个有什么违规？如何争取自己的权益， ...
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我当初跟单位签的劳动合同是外派到国外当翻译的，签了三年，先在国内实习三个月，再派出去。现在刚入职快一个月，单位告诉我国外签证难办， 上给的国内待遇特别低。 问题如下， 一、签证问题我已经求证，政策并没有变，我可以要求公司继续履行合同吗？ 二、周一要让换工作地点，我该怎么处理，是继续在这边上班还是搬去 ...
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，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07年仓库出库单，有聂小姐本人及单位 合同的证明，但聂小姐本人却完全不知情，也从未看过这一份东西，那这个证明还有效吗？她最后一天上班是8月2日，还能不能要求继续履行合同？...
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了31天的离职日，先后书面和他所谓的离职日均表示，如果不能给予赔偿将继续履行合同。 像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动仲裁已经仲裁了，只支持了一个拖欠的工资400元，其他补偿金，失业保险，赔偿金，其他的拖欠工资全不予支持。我应该 ...
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原来服务的企业因为重组分成两个公司，人随业务走，部分员工在原公司继续服务，我们被划到新成立的公司。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款方案。公司赔偿N＋3,认为符合 ...
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