上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期 年之间的双倍工资吗？非常感谢大家的回复，今天我再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以 ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，09年10月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人 答应多给一个月的工资作为经济补偿，劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天，也没有答复。现在不知道怎么办好。劳动仲裁的话 我该 ...
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，于2008年7月份签了一个五年的劳动合同，劳动合同到期时间2012年9月25日，一直工作至今，期间公司并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被 ，并且没有书面通知，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至 ...
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本人于2011年8月入职某公司，合同期限1年并于2012年8月到期，合同到期后，公司未及时续签劳动合同，几张二次签订劳动合同的时间为2013年3月，请问未按规定续签合同的期间可否要求双倍工资赔偿？诉讼时效期应在什么时候终止？...
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目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的解读 的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动 ...
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如果双方没有达成一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿 是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后不再与我续签合同的话是否应该提前一定时间通知我？如果没有提前通知我就不续签合同了是否违法？我能否获得赔偿？ ...
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年7月28日签订了为期3年的劳动合同两次，最后一次合同到期日期为2014年8月1日。直到2015年10月21日公司提出与我续签时才发现合同早就过期一 合同签订时间为2014年8月2日至2015年6月30日，合同签订落款时间为2015年10月21日。 我想请教，我现在反悔还来得及吗？是否可以要求公司给予 ...
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年7月28日签订了为期3年的劳动合同两次，最后一次合同到期日期为2014年8月1日。直到2015年10月21日公司提出与我续签时才发现合同早就过期一 合同签订时间为2014年8月2日至2015年6月30日，合同签订落款时间为2015年10月21日。 我想请教，我现在反悔还来得及吗？是否可以要求公司给予 ...
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了200元。 2013年7月6日，公司让物业行政主管来和我说，公司不于我续签劳动合同，但出于老员工考虑，可以让我上完7月份这个月的班，到我找个其他 工作已满1年不满10年的，年休假5天;公司没有给予带薪年休假，这5天时间我是否可以按加班计算，要求公司给予双倍工资的加班费？ 5、经济补偿按劳动者在本单位 ...
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的员工有一部分2008年签的劳动合同，期限是两年2010年1月到期，但是2010年我们这根据劳动局的要求更换了合同的版本，因此和员工续签合同的时候我们用了新的版本的合同书，其中合同书有一项是填写员工的工作起始时间，我就按照续签合同的日期填写了，但是员工反映应该按照他们来公司的最初时间填写， ...
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