是一名在沪高校非上海生源应届普通高校毕业生，毕业后应聘到一家国企并签订3年劳动合同，现已入职2个月。根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业 ”规定需由用人单位向相关部门申报手续，但我单位却以“要办理落户就必须对原劳动合同再签订一份补充协议即合同期改为6年”。我现在不想签订这样的补充协议， ...
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我和公司劳动合同到期，要续签，公司搞了个补充协议，您看下， 1、甲方是以外地施工为主的施工建设单位、乙方一旦进入甲方公司，必须以去外地工作为主。凡拒绝公司分配工作的，公司人力资源部可以与乙方办理解除劳动关系手续 2、乙方不昨向甲方隐瞒个人病史，凡因隐瞒个人病史而给个人带来的一切后果 ...
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我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同，公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同，但补充协议有问题，我该怎么办?...
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你好，我和公司签订劳动合同的时候，同时签订了一分劳动合同补充协议，不知道这种补充协议是否有法律效力。...
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我们合作单位不承担我们的工资保险，工资保险由原单位承担，并在原单位工作，再与原公司签订补充协议，补充协议内容有原单位负担工资保险，档案保存在原单位，您看这样的合同是不是不能签定。我自己觉得我已与原单位解除劳动合同从法律上不应该支付我工资保险了...
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律师你好， 公司一年前和我签订劳动合同，工作地点是沈阳，因为公司的生产厂在上海，今年初，公司要求我们签订一份补充协议，协议内容大致是工作地点为上海或沈阳，并且规定必须无条件服从公司安排，不可以违背公司命令，如不去上海工作则视为违约。 请问这样的补充协议是否合法？...
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我已向我工作半年的地方提出辞职，但公司的劳动补充协议要求要赔一笔钱，理由是如果本人不能为甲方服务3年，但又不到一年的，则需每月赔500，赔款差不多达到3000元了。这合规吗？我一定得赔？以及它的劳动合同补充协议上说到要工作满一年才给缴纳社保，但我上网查过，说的是正式上班公司就应该给缴纳 ...
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合同。公司于2017.2.15日发了一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律不得从事任何兼职工作，在外兼职视为严重违反公司规章制度，公司将与之解除劳动合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签 ...
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公司09年12月组织岗前培训，10年1月签订劳动合同，期限为两年，同年11月以岗前培训为由要求签订补充协议，不服务满三年须赔偿三万元。该协议是否能与劳动合同同时生效，合法吗？...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关证书 ，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则 ...
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