的检验检疫报检员证(临时)。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月,节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费 月36个月,单位每月考核扣款100元左右,总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度,此项是属于克扣工人工资,不符合国家法律规定。 谢谢大家的 ...
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妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 显见,以 年11月荣誉证书 白山市群众艺术馆文艺辅导干部业务考核中获得优秀奖。 李欣岩在一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) ...
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妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 显见,以 年11月荣誉证书 白山市群众艺术馆文艺辅导干部业务考核中获得优秀奖。 李欣岩在一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) ...
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妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,哺乳等形式,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议 显见,以 年11月荣誉证书 白山市群众艺术馆文艺辅导干部业务考核中获得优秀奖。 李欣岩在一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) ...
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我一个月的工资,我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水:你也知道我们公司没钱啊,就靠我和老总两个人跑业务啊,你要 具体如下: 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作,在工作中不能胜任现有岗位的工作,在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求,经公司市场部 ...
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提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 如私自离职,不发放工资。 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守学校的各项 其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.离职后半年内不得在同一类别或性质 ...
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》,并作为本合同的附件之一。 参加培训协议书 第一条甲方安排乙方于2010年5月17日至2010年7月16日去公司销售部门进行外语和业务技能培训。 第二条 工资;感恩节放假了。 请问:辞职时能否要求按法律规定的三倍工资标准进行补偿? D.合同书和协议书上的条款是否都具有约束力?若与法律相背,是否当全部 ...
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必须的办公用品、及劳动工具。 4、甲方负责对乙方的工作成绩进行考核,若乙方工作成绩突出,甲方有责任提前加工资并签定正式合同,根据实际情况由甲方逐步提升 6、甲方责任使乙方了解甲方的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度,服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方 ...
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活也做不了几天就完工了.自己小心一点就是了.并且合同上写的是付给我们的是工资,那理所当然应是劳动合同一类.并且朋友说这条是无效条款.不作数的. 有单位将工程(业务)或经营经发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定中,公司是 ...
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生产、工作需要,招用乙方为暑假工。并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定, 双方在平等自愿、协商一致的基础,上签订本协议,共同遵守执行。 ,本合同期 对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训,并经考核合格取得上岗证后方可 ...
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