您好！我想咨询一下像的我的这种情况我应该怎么维护我的正当利益？ 我于去年（2011年）3月23日到我现在的公司正式上班一直至今（2012年）4月24日（现仍在职），但公司没有和我签定任何性质的劳动合同，而且我的各项保险也没有缴付，我的基本工资公司正常给付。请问：（1）该公司是不 ...
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不知道那个律师有时间，我打电话过去咨询一下。感激不尽！毕业后我（甲方）与一国有企业（乙方，事业单位）达成就业意向，签了三方协议（该协议只达成 。但实际目前已工作两年，并未签署所谓的《聘用合同书》，也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议》和甲方单方面签字 ...
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年5月和北京某劳务外派公司签订了劳动合同，现在想和该用人单位解除劳动合同，现根据该劳动合同有几点想咨询一下公司是否违法？ 1.本人签订的劳动合同当事人约定的其他内容里有规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用报销，也就是说 ...
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各位律师您好！下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未 ）。单位已上诉。 二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我“你 ...
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次劳动合同，合同将于2011.01.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保医保，只按最低标准交纳； ...
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实际没有交社保），三项不完整，缺少三项（缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护）。“聘用合同”第一句就是“甲方聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权） 竞业禁止三年，但无补偿内容） 缺三项：缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护。 我已经咨询过当地社保部门，看过合同，要求我申请仲裁，确认劳动关系， ...
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因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工 ...
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在A主体公司B分公司的巴中项目任责主管工程师，与B分公司签订完成一定任务的劳动合同。2013年4月，C公司在B分公司基础上注册成立，与B分公司“实行两 月到目前D分公司缴纳社保。 咨询的问题：在这种情况下本人工龄是否是延续的，工作10年了是否可以要求D分公司签订无固定期限劳动合同。主要是2014年3月 ...
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写的比较低，但是合同上与实际的工资不一样的，那这个合同算不算法律上有效的劳动合同，我有每月实际的工资流水，工资流水远大于合同上记载的金额，法院会判我胜诉 给相应的赔偿，但对方不服，提起上诉，说和我签订了劳动合同，我想咨询一下为上社保签订的劳动合同，有效吗，算正规的劳动合同吗，因为合同上的工资，不是我的 ...
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被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于合同将于今年6月期满，公司以此为由，故不与其解除劳动合同不提供经济补偿，公司这样做法是否合法，员工应该如何维权？ 2、在不解除劳动合同的基础 ...
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