公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的 第三条第二款 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 这个依据是不是属于违法解除呢？...
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公司开车，口头约定月薪保底5000元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司 未付，2012年2、3月基本工资发放了每月3000元。我感觉公司好像没有按照劳动合同法执行，请问我有那些合法权益可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到 ...
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我在厂里刚刚上班了快两个多月，厂里没跟我签订任何劳动协议，每个月按30天算，一天八小时，2100保底，没有双休，后来觉得工资太低了而且上班还要带孩子去厂里不安全，就不想做了，昨天跟老板辞工，老板说要我再做一个月等她找到人才给走，不然不给我工资了，请问 ...
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外包给第三方。要求我们9月份给第三方从新签订合同。我认为再和第三方签订合同个人劳动安全和权益得不到有效保障（第三方是个体承包挂靠在管理公司给管理公司交管理费 ，所以我不想和第三方签订合同。想咨询1、公司做法违反法律规定么？ 2、我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿么？3、我如果和第三方签订劳动合同 ...
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我是北海一家建筑工地员工，参加建设一楼盘项目时，因施工单位没有在电梯口做安全设施，导致我从三楼电梯口处跌落至一楼电梯口，在医院医治一个月后出院疗养 哪方面的赔偿，能赔偿多少，麻烦帮算一下谢谢。因腰椎已连接不上，不能从事体力劳动，这算得上是残疾吗？属于几级？是否可以拿到，一次性伤残补助金、伤残津贴(难以 ...
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具体受商场管理，但是工资由商场具体分包出去的柜台商家开，没有劳动合同，也没有缴纳保险，请问，这个劳动关系该如何确定？商场的柜台具体承包给了各个品牌的商家， 货，给自己品牌柜台的服务员工发工资，其他的什么都不管，包括招工，管理、安全等等都是由商场管理。且在商场工作，还要缴纳押金，只是冠之以“商品保证金” ...
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我父亲在一家砖厂干活的时候摔伤颈椎。导致现在高位截瘫。从出事到现在，砖厂没有负一点责任，没有出一分钱的医药费。这个砖厂因没有合法的经营手续，没有和工人签订劳动合同，也没有劳动安全保护措施，更没有给工人上工伤医疗保险。我在事情发生地地方法院起诉后，我父亲经司法鉴定所 ...
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我公司受另一公司委托派人施工，员工安全问题签协议由对方负责，但是对方提出不盖公章，而由对方员工个人名义签订，想问下有法律效力么，对方员工个人可以承担么...
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跟包工头签的是包工包料合同 而且合同中还有一条就是如果出现安全事故 由包工头付全部责任 不过家里建的是4层房子 责任怎么划分现在公安那边以涉嫌重大劳动安全事故罪对户主进行拘留 这样会判刑吗 会判几年 现在三个工人都死了...
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甲方：上海贵冠文化用品有限公司（已签约）乙方：毛江杰（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2014-08-19 13 ，但还未与我交货和见面，称见面之前必须缴纳5000元的送货人员人身安全保险金，请问我需要承担吗？我之前已有交付200元的材料保证金和2000元 ...
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