各位专业人士好！普通劳动者法律问题求救： 我于4月1日向原单位提交了书面辞职报告，原单位负责人口头答应我4月15日离职。我按照正常流程，交接了 那么规范，就没有书面的交接清单。 后来因为原单位无故扣发我一个半月的工资，我与原单位走上劳动仲裁庭。在仲裁庭交换的证据上，我看到原单位负责人居然在我的辞职报告 ...
//www.110.com/ask/question-513527.html-了解详情
工资部分，写的是“月工资”为2000元，每年1月份有口头的调薪协议，劳动合同上没有做更改，仍为“2000元”；到2010年12月份，实际的月工资为 ，公司要实行绩效制度，要将月工资的50%做基本工资，50%做绩效工资，我不同意；公司说按照劳动合同，我的基本工资就是2000元/月，其他4000是奖金形式 ...
//www.110.com/ask/question-340169.html-了解详情
向劳动监察大队投诉拖欠工资问题，还能继续向劳动仲裁申请别的纠纷问题吗...
//www.110.com/ask/question-14637988.html-了解详情
只算27.5天工资，周六日不算。我提出要劳动仲裁，老板说我这是自然人代理记账不是公司。 请问我该怎么讨要工资？自然人代理记账是否违法。她代理了90几家公司 我有招聘信息截图 也有讨薪时的谈话录音我提出要劳动仲裁，老板说我这是自然人代理记账不是公司。 实际上我并没见过营业执照。从招聘信息 ...
//www.110.com/ask/question-14581288.html-了解详情
你好律师，我在工地上班开车，没有劳动合同，去的时候和老板只是口头承若说了工资问题，他给了我两个方案 ，一是四千二的底薪加提成，二是固定工资五千，上了一个多月班以后工地因为环保问题停工了喊我从新找工作，也没有算工资给我，停工到现在都已经十多天了，老板确说只给底薪工资，我怎么办...
//www.110.com/ask/question-12921912.html-了解详情
你好律师，我在工地上班开车，没有劳动合同，去的时候和老板只是口头承若说了工资问题，他给了我两个方案 ，一是四千二的底薪加提成，二是固定工资五千，上了一个多月班以后工地因为环保问题停工了喊我从新找工作，也没有算工资给我，停工到现在都已经十多天了，老板确说只给底薪工资，我怎么办...
//www.110.com/ask/question-12921906.html-了解详情
。此后又经过了法院一审二审，判决下来已经过去一年半了。恢复了劳动关系，那么从16年12月仲裁开庭以后的工资可要求公司补发吗？还是需要再次申请仲裁？没有一个律师明确回答问题的，谁还不知道可以申请仲裁...
//www.110.com/ask/question-11694779.html-了解详情
问题1:为与用工单位签订劳动合同 问题2:当事人在沈阳工作时也在沈阳，公司在上海去哪里 所在地申请劳动仲裁或起诉。 问题3:2个月公司为发放工资。 证据:银行工资卡流水，工友证言，上报销售记录文字证据。...
//www.110.com/ask/question-6068636.html-了解详情
劳动监察部门为什么不管私人老板欠工资的问题，只管单位或公司的拖欠的工资问题？...
//www.110.com/ask/question-6019041.html-了解详情
八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这前面说已经视为订立了这个合同，后面又说是没有订立这个合同的情况下才应付二倍工资，到底么样理解？如果现公司准备补订这个合同的是不是就可以逃避这些补偿了呢？ ...
//www.110.com/ask/question-3240202.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务