我签订了固定期限劳动合同，但是没有签订培训服务协议，请问我辞职要赔偿培训费吗...
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他的劳动合同里没有 现在服务协议里有这些赔款 我该不该缴纳...
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刚到公司，6个月外出培训，同时签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期间工资，合理吗？如果培训期间离职，需要赔偿违约金吗？...
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律师您好： 我是一个国企的员工，已经提交的离职申请书，公司已经批了，但是现在办理离职手续的时候，公司人事要求我交纳培训费用，这个培训我参加了，但是我的劳动合同上没有这一条，也没有签订过培训服务协议。这种情况我需要交纳培训费用吗，如果我要缴纳，可以交纳我为服务的期限平摊费用吗？...
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96年入职该公司 ，2012年送去国外培训两年 ，签无限期合同与四年的服务协议 现已服务一年半想离职业不知是否需要赔偿公司 ？公司要求赔偿合理吗？...
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公司给签订了一份定期服务协议，协议中有以下规定： a.违约金 = 300元/月×服务期未满月数。 b.教育培训费：教育培训费以5000元为基数，服务期内历次培训 元计算。 我想知道这个规定合法吗？如果服务器内辞职的话，违约金和培训费都要赔偿吗？劳动合同法上说的是服务器内辞职，违约金不能超过培训费，和 ...
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04年与某企业签有5年的服务协议,因薪酬原因,我于06年从某企业自动离职,现企业扣压不予办理户口档案,当时与企业签有劳动合同,约定服务不满5年要赔偿5000元违约金,现在我该怎么办?我需要支付违约金吗,期间我们并未有任何专项服务协议...
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我已向我工作半年的地方提出辞职，但公司的劳动补充协议要求要赔一笔钱，理由是如果本人不能为甲方服务3年，但又不到一年的，则需每月赔500，赔款差不多达到3000元了。这合规吗？我一定得赔？以及它的劳动合同补充协议上说到要工作满一年才给缴纳社保，但我上网查过，说的是正式上班公司就应该给 ...
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本人同一家翻译公司签了“服务协议”，去国外为另一家公司做翻译。协议里有一句我跟翻译公司不被解释为“劳动关系”，那么翻译公司是不是就不必为我缴纳五险一金了？...
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，并未告知有其他附加条件。但等到7月份拿到毕业证签订劳动合同的时候，公司以落户为由要求签订5年服务协议（违约金1万/年）；此时户口正在办理过程中，如 的政策执行的，落户未利用公司的优惠待遇。 现在两年过去了，本人提出离职，按协议需赔偿公司3万元，想请教一下公司这样做是否合法。离职过程中涉及到此事本人 ...
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