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定单来上班,想辞职,是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期,签了一个本人己学习关于安全文明生产管理及质量考核规定等公习各项规章制度内容,并己知哓和认可一张纸无 同意,在协商中我据理力争,认定我为为坏人,我又不违反单位所有规章制度,找不到辞退理由,又不想承担风险,单位在使用软辞退修改后劳动法适用吗...
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