关于加班费，公司不按照劳动法对加班费进行计算。应该怎么办？...
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你好，我们厂现在把加班费取消，加班不按劳动法给补偿，把加班费和绩效联系在一起，也没有一个明确的算法，他这样做违法吗？...
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也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝工厂，无视劳动法，经常莫名其妙的罚款，2015年度我已被开过两次罚单，第一次为今年1 作为管理人员公司是实行月薪制的，也就是说公司规定周六为正常上班，不给予加班费，晚上加班也不给予加班费，全为义务加班，并且在有星期日加班的情况也不给予加班费， ...
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湛江市*食品有限公司经营老板肖爱能在经营期间一直不按劳动法发放生产加期员工周六、日的加班费，从2013年1月至2014年12月近两年的加班费一直未能兑现，拖欠至今他是否应该按劳动法支付双倍的加班费给员工？...
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你好，我想问一下劳动法工资是怎么算的，我做的是私人厂没有签合同，正常上班每个小时9块一天上9个小时加班费另外算，一个月31天上了28天，我的基本工资是多少钱，加班费也是9块钱一小时，发了2677 ...
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私营企业不按劳动法44条支付平时延长下班时间足额加班费，周末足额加班费。几班时间长达89个小时，并且强制加班，员工是否可以去当地劳动局要求支付足额工资，以及随时解除劳动关系...
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为什么现在很多工厂加班费超低不按劳动法计算加班费，为什么劳动部门不查处他们呢...
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的日子自己在全天班的时候自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式，比如五一加班1天，就用上个月工资例如1000除以 怪我自己没本事，来了这单位，但是我也想知道，他们这样是否符合劳动法，凭什么发加班费了就1000除以28的发给你，扣钱就1000除以25.5的扣你 ...
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加班费。 但现时厂方算加班费时只是按底薪1500/月计算加班费，这是否违反劳动法相关条款？按劳动法是不是应该按4000/月计算加班费？维权程序如何？请做详细解答，谢谢！...
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长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。...
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