的责任，不知区政府及相关部门是如何在监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与 ...
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的责任，不知区政府及相关部门是如何在监督管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 政府对于我们维权要求提出解决：养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款价值补偿等问题回复应向广元市电石化工厂提出，企业还存在，与 ...
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农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的 患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条 ...
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。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另 我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关 ...
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。 4、2006年，医院“改制”，院领导以我条件符合文件精神为由算我28年工龄，可获得经济补偿5万左右，可以50岁办理退体，拿了一份申请书要我填，另 我也确实不认识他），我回答他那你不是失职了……。 2011年4月按国家劳动法的退休年龄满55岁，先锋医院为我办理了退休事宜。 2006年既然签不签字无关 ...
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跟我们讲,话要炒我们,不再跟我们续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1 只有上年是收过一年高温费,这样我们可不可以要求他补偿反的高温费比我们. 5.进公司时,我们约定的工资是1000,2007年加了200元,2011年签了合讲 ...
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，9月15日开庭，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助 /时。这公平吗？ 2009年7月15日发放6月份工资如下： 基本工资：761；全勤：20；技术工资：85；工龄工资100； 电话补助：150；生活补助400，奖金： ...
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被他们挪用占用和瓜分贪污。 全面依法治国是中华人民共和国的基本国策，宪法是我国的根本大法，劳动法和合同法也是我国的基本法律，华能伊敏煤电公司多年来为什么能够 来的工资收入；二是对我们因工资而带来的社保、住房公积金、企业年金、工龄补贴等方面的严重损失予以补偿；三是对他们多年造“两本账”、套取和贪污国家 ...
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清算组： 本人于2000年1月来公司工作，在公司连续工龄已14年零5个月，公司与本人最近签订的一份《劳动合同》的期限是2008年1月1日至2010年12月 关系的书面证明，并结清离开公司之日前的未付工资。 2、要求按《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，给予本人经济补偿。 3、自2011年1月1日起， ...
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尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法他 应该怎么给我们经济补偿。我在单位工作12年了。还有就是现在新劳动法是不是有个新规定。超10年工龄是不是可以双倍赔偿。补偿金是按照生产时工资给，还是按照 ...
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