如下：“乙方（本人）有下列情况之一的，甲方（公司）以书面形式通知甲方可以解除劳动合同：患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；”是否可以 了出院小结证明无法继续开车，公司需要出书面告知解除合同？ 另外，这样的情况下如何正确的计算经济补偿金？是否经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额工资作为经济补偿。现在甲方以新劳动法有补偿规定为理由,不同意执行劳动 “有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入，但当事人约定超过的，从其约定”。在司法实践中 ...
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单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的回答！如果申请仲裁，需要带劳动关系证明，应该就是劳动合同了，但是签了合同后，当时单位盖章后没有返还给我，这种情况该如何处理呢？劳动 ...
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用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同，劳动者离职后如何要求经济补偿...
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请问劳动合同中，若约定劳动者在不能胜任岗位时，用人单位有权解除合同，是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时，才能解除合同，还是只要不能胜任就可以解除？...
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月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年 说结清后到明年6月份项目结束，公司没有拖欠工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 但是 ...
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企业能以劳动者的建造师证挂靠在其他单位，构成双重劳动关系为由，与劳动者解除劳动合同并不支付任何补偿金么？...
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什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？...
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