我是私营企业的职工.公司给我缴纳5险共计1026元.公司说我自己承担230元.我的各种津补贴.包刮销售提成也不到200元..公司给我7月份的工资是最低基本工资1560元-230元+200元==1530元.公司给我补了30元.我发了1560元工资.公司这样算最低基本工资对吗...
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我们是企业退休人员，现就业于派出所下属的社区警务站工作，工作量比较大，给流动人员登记办理暂住证，社区房屋出租安全管理，境外人员办理入境登记，反正警察该 工资还不低别的派出所警务站的多（1800元}，我们才1300元请问北京市或是朝阳区现在还有这个标准码？连最低工资都不到这样符合法律规定吗？请回答谢谢！...
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请问如果合同约定了月工资和上时间！2500元！每周工作6天每天10小时，周工作60小时按北京最低工资1720元算折算加班费后低于北京市最低工资标准1720元这个约定是否无效?如果无效是不是可以说2500不含加班费？可以按2500作为基数要求另付加班费？...
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保险，所发工资也不到北京市最低工资标准，现在我被辞退，我想请教，我能不能申请劳动仲裁或者劳动诉讼，让他们对我做出补偿？需要说明的是，给我发工资的业务 ，现在能证明我们之间存在这种劳动关系的本我并没有原件和复印件。其中一位主管在昌平，他是用ATM隔4个月给我转一回帐，这个转账记录可以算做是我们是雇佣关系 ...
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呢？还是税后一次性支付了？1.本地人员产假期，是不发工资？还是发最低工资标准？ 2.员工可以既发工资又领津贴吗？二者是不是重复领取了呢？还是二者取其高呢？ 3.三八妇女节是法定假日吗？是必须休假吗？无法休息如何办理？ 4.因北京市政策的变化，外地女性也可以缴纳及报销生育津贴，工资与 ...
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对方回答3倍工资是2400为基数（400元全勤奖与150元补助不记入加班工资里）。请问这样做对吗？符合北京市2120元的最低工资标准吗？可不可以要求解除合同，赔偿经济补偿金。...
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对方回答3倍工资是2400为基数（400元全勤奖与150元补助不记入加班工资里）。请问这样做对吗？符合北京市2120元的最低工资标准吗？可不可以要求解除合同，赔偿经济补偿金。...
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对方回答3倍工资是2400为基数（400元全勤奖与150元补助不记入加班工资里）。请问这样做对吗？符合北京市2120元的最低工资标准吗？可不可以要求解除合同，赔偿经济补偿金。...
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我之前去一家连锁便利店打工的时候，人事部在面试时告诉我说国家有规定学生兼职薪酬不能超过15/h。我想请问这是确实存在的吗？2017年北京市非全日制最低工资已经是21/h了。我想知道是否真的有法律规定学生薪酬不得超于15/小时的规定。感谢...
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伤，要求车主赔偿医疗费及误工费，车主说走保险，要求车主陪同去医院，车主拒绝，医疗费自己支付的。保险公司说误工费方面需要提供收入证明，人是领队，工资都是旅行社一团一结，社保是按北京市最低工资标准上的，工资不交税，每个团结完直接打卡里，请问如何体现真实的工资收入证明 ...
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