去其他部门征求我意见,降级转岗我本人未同意)。2、基于情形1、后,单位进行中层以下人员双向选岗的方案,要求员工选岗,选岗有第一轮和第二轮,第一轮落选后可进行第二轮,第二轮落选可与单位协议解除劳动合同,按规定赔偿(选岗人员基本内定)。3、经过两轮选岗后本人落选,单位要求解除劳动合同, ...
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本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的; 。 九、有下列情形之一的,甲方不得与乙方 在本合同期满前办理续订手续。 十二、本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿 ...
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在公司工作了11年零1个月,起初我要求内退,公司的意思是同意,但到了具体办事人员不仅不同意我内退,还提出要我辞职,我知道辞职对我意味着什么,就不同意。问具体办事人员她说可以协商解除劳动合同,公司给予补偿金,解除劳动合同协议上说按劳动合同法给予补偿金,但实际上只给了10个月的,且到 ...
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、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,双方将在乙方离职时签署《竞业限制协议》,并在解除或终止劳动合同后,乙方在一年内不得与本单位生产或者经营同类产品 30%。如乙方违反,将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理人员、高级技术人员,我不是做产品研发的工作,我是负责公司内部系统的支撑工作的 ...
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赔偿培训费 。 我获得3 个资格 ,故此需要服务15年 。 劳动合同法修改后 ,公司也未同我签订劳动合同 。 我本职工作在一家外企作全职 。 认证机构属于中国认证 是认许审核员转会的 ,但需要原单位开出离职证明 。 我4月出提出解除协议申请,但公司不答应。 后通过传真、快递、QQ等方式向公司正式书面 ...
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各位律师好: 我跟公司签订的劳动合同附带竞业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为,双方劳动 其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 现在我要跟公司解除劳动合同,公司要求我签署 ...
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设计资质,该单位为勘察设计甲级资质的到期换证工作中牵扯到人员社保问题,要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同(一年一签),再与原单位签订补充协议,补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位,档案留在原单位,工资保险由原单位转给该新签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2800005.html-
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如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行,可以直接仲裁吗? 3、 当时签定一份协议,同意不买社保并每月补260元作为补偿,虽为不合法协议, 年5月入职至今的社保及住房公积金,如不购买社保,根据劳动合同法的规定,本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上: 续签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-
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合同违约金50000元,2.支付进修协议违约金42500元。相关合同中的条款如下: 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同:1.经国家有关部门确认 辞职申请书上的理由:1.乡镇医院不能提供很好的发展平台2.科室业务冷清人员过剩3.医院领导层管理混乱处理问题时各部门意见不统一。其他的就不记 ...
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1.6.1 乙方报到后即进入试用期,在乙方试用期内,双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系,提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止 培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中:直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/在乙方所就学的所在地招聘的学生人数; ...
//www.110.com/ask/question-1697197.html-
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