今年56岁，因为有过十年重体力工作，所以想提前退休。82年以前曾在煤炭公司工作过八年，后来因为不想干了被单位除名。现在在办理退休手续时，社保单位说我父亲以前是被单位除名的，所以这八年工龄不给算在内。我想知道在劳动法里，有没有被除名后工龄不给计算在内这一条。我现在可以用什么办法让 ...
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月22日到单位上正式报到,但是我是5月20日生日.今年满50岁即达到退休年龄,工龄是算多少年?(是30年不到还是30年或31年?是否满30年对我来说很重要!) 工龄是按虚年计算,还是按满月算?这个是有什么法律文件可循的,还是各个省份或单位都有可能不同呢? 很急.请尽可能的详细回答.谢谢 ...
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人员在机关单位不能连续工作超过10年，所以于2016年3月被原单位安排至某国有企业工作，社保关系于2016年3月18日接续至该国有企业。令我困扰的是在 近10年工龄能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复我只承认军龄，其他一律不算，不知是否符合 ...
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缴纳过社会保险，交的是上海外劳综合保险。现在工作的这家单位，只算了我在这个单位工作的四年工龄，之前的三年都没有了。但是现在国家有规定可以休年休假，十年以上 我以前的工龄还算吗？难道真的像单位所说，工龄是跟社保年限一样的吗？？？必须以交社保的记录来计算工龄吗？我把之前的三年综合保险单打印出来拿给人事看， ...
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员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位 高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需 ...
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员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位 高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需 ...
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我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算...
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我2011年毕业，但是一直都没有报到人事代理方面的事宜，现在去办理的时候被告知需要单位合同才能计算工龄，我只前在单位工作单位没给我合同，现在又从单位辞职了，现在没有只前那个单位的合同去算工龄，是不是我这两年的工龄就真的不能算了呢？这不能算工龄的话会不会影响到退休金，或对其他方面会有不好的影响？...
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我单位签到的合同上有一条：本协议有效期为一年，即从进入单位之日起到2013年12月31日止，合同期满。 因为合同上面有有效期为一年，而我进入单位的 。 处理合同以外，还有一份我进入单位的时间证明，人事代理中心也盖章了的。 所以迫切想知道，我的工龄是仅仅按照合同有效期为一年计算，还是可以按从进入单位时间 ...
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我从1990年到1997年在北京某事业单位任工程师，1998年出国，离开原单位，不过并未正式办理辞职手续。后来把档案转到人才交流中心继续缴交社保，请问之前在单位的工龄该如何计算？（原单位有出具1990年直1997年我在单位工作的证明）...
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