本人于10年3月进入新月舞蹈学校担任舞蹈教师一职， 至今在该校工作超过7年，该校属于民办非企业单位。 问题1：本人近期检查发现已怀孕2个多月，老板提出让我停止上班，且没有工资补偿， 只口头答应续交4个月社保。刚入职的时候签订过为期一年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月 ...
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试用期三个月，试用期没有给上社保，劳动合同期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后一个月工资。这种情况我可否要求单位支付经济赔偿金？...
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工作三年2个月了。2个月前刚刚续签新合同时间为3年。由于患有颈椎病一直在病休。单位打电话告知3个月医疗期就要满了。如果不能上班就会解除劳动合同。但是由于病情没有痊愈，无法上班。如果公司提出解雇我。我能要求得到什么赔偿？可以要求医疗补助费吗？...
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本人2011年12月底合同到期，2012年一月份单位没有续签劳动合同。并且单位欠2011年12月份工资，我想2012年一月底提出辞职，会不会对本人的利益造成损失...
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的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位并未提出续签，但让我工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系，12年12月14日公司口头提出以取消按揭 我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有年终奖，劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日终止，证明合同已于 ...
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称：一、劳动合同属 于用人单位掌握和管理的，荣事达公司应承担举证不能的法律后 果。陈立军已经提交了荣事达公司发出的《续签劳动合同通知 书》，证明双方于2 年。二、陈 立军追讨工资，应从劳动关系终止之日起一年内提出，并没有超 过时效。三、陈立军在仲裁时提出解除劳动合同的经济赔偿金， 足以证明陈立军早已经 ...
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开庭当天，我出示的证据就是单位和我的劳动合同。单位方面出具了给我缴纳保险的单据，他们辩称，虽然没有和我续签劳动合同，但是保险没有停缴，工资没有降低， 合同。2010年3月25日。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9 ...
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以下是我的诉讼事项： 请求事项： 一、依法申请被投诉人支付《劳动合同》期满未续签期间的双倍工资（2011年7月—2012年5月）共计11个月22655. 认可，最后到单位副总经理处找其签字遭到拒绝后被其扣押离职书并提出要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司 ...
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单位辞退后这份续签书仍然在我的手中，显然这份续签书是没有意义的。我认为单位没有与我续签劳动合同。 问：单位的抗辩理由成立么？要仲裁了，我应该提出什么反驳理由。有什么法律依据。...
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尊敬的各位律师：你们好！ 用人单位没有及时和劳动者续签书面劳动合同，原书面劳动合同已到期，过了3个多月了。用人单位和劳动者目前还是保持着劳动 用人单位啊？ 3.在法定上，是用人单位有义务提出续签还是劳动者有义务提出续签？ 4.如果，用人单位提出续签书面劳动合同的，是否应该提前以书面形式告知劳动者？ ...
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