疾疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生工伤当月单位没有正常缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的 审理的情况下就维持原判。 3.听说只要退工当月能正常交费,退工后的一次性医疗补助金将由社保中心支付(咨询了解过),故原告违心的作出了退工决定,于2015年1 ...
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上面的补缴基数是上年度（2016年）的社平基数4004.25，而不是2016年单位给我自己发的实际年收入的月均收入作为基数2427.20。我对此有些异议，因为 规定年限，可按上年度缴费基数由单位和个人分别一次不足所差的医疗保险费”但医保征缴科坚持要按2016年的社平基数缴纳。麻烦请教一下，我该怎么办？ ...
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自愿接受 可我连见都没见过 更没有签字 现在涉及到笔迹鉴定 因为我在原单位上班 每个月都要在考勤表上签名 他们很有可能是模仿我考勤表上的签字 投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，企业与员工应依法缴纳。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何 ...
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薪酬（不得低于长沙市最低工资标准665元/月）。 2、甲方与乙方可依法根据本单位的经营状况、物价指数情况、政府公布的工资指导价位、工资增长指导线等，经双方 工资中代扣代缴。乙方原工作单位已按国家和地方有关规定为其缴纳社会保险费，甲方不再为其缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 ...
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当地上年度职工年平均工资的60％为基数，代职工缴纳单位和个人应缴纳的基本医疗保险费，并按当地基本医疗保险的统一政策享受基本医疗保险待遇。”我想请问：我是国有企业的下岗职工，企业去年破产，单位只为我们缴纳了一年的医保，我应该怎样理解这条政策？...
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，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了 合同时申请人未取得相关资质，故该劳动合同属无效合同。被申请人聘用申请人从事医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错 ...
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事业单位医疗保险是不是应该都是自己缴纳，单位一直没有给缴纳怎么办，自己已经缴纳快十年了，可是保险费每年都涨价，真的承受不了了，医疗保险缴纳有年限吗？还是只要上班就得一直缴纳呢？...
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工资表单。（注：原告从未见过工资表，被告从未发工资单给原告。），被告电话**。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿 年6月30日的养老保险金及2005年12月15日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 申诉 ...
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2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险，但至今也没开始买保险。而且合同也一直没有续签。针对上述 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 劳动者依照本法第三十八 ...
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的养老保险和医疗保险）此外，住房公积金和工伤保险金一分钱都没有依法缴纳，这人民币1,926,905.62元是大部分职工个人全额向公司缴纳的。（单位20%+个人 和政策，还严重侵犯了全体200多名职工的合法权益，致使职工无法享受职工医疗保险等全部待遇，比如，林西县社保局至今扣发我公司职工2008年以前的 ...
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