一切待遇，直到如今。我和靖宇县文体局从法律意义上讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是 《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ...
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“乙方最低服务期限满5年，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同”，“合同期限内,原则上乙方提出解除聘用合同，都需向甲方支付违约金拾万元缴入国库。 关系转移相关手续。”且提出辞职的，区人事部门也不配合乙方办理人事关系转移相关手续。 我区大部分事业单位同事均不同意签该合同，请问专业人士，这种合同是否合理合法 ...
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劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工。由于这个退工理由在常熟市劳动和社会保障一体化网络信息管理 平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会 ...
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取了出来（档案根本没开封，没被打开过）。现在我又找到一个单位，人家让我出示与原单位解除劳动合同的材料，以便帮我把关系落到他们单位，好交保险等。可是我当时和原单位根本就没有签合同，更没有什么解除劳动合同的材料。然后现在这单位的人事科说，我的派遣证派到原单位了，让我去和原来的 ...
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合同期限却是2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签 、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不 ...
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原告应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁 原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[2007]14 ...
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关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三)本次 工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 (四)招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位统一将人事档案委托区人才交流中心代理。 请问第三条里的“ ...
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号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天(4月26号至29号，5月有4天)，5月6月工资没给开，原因是说单位4月1日开会通知要人工画√ 说签了一个星期左右就不签了以指纹签到(签是到调度室调度给画√不是自己签)。找到人事部长她说公司开会定的，爱上哪告上哪告去，没办法申请了劳动仲裁，开庭时单位 ...
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拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交 运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行 ...
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拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交 运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行 ...
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