，值班时间17:30——次日08:00.但因每月休息时间只有4天，安排到值班那天必定至少是连续24小时在单位工作，有时甚至连续30多个小时。5月17号，妈妈上 责任？承担多大的责任？如果状告应该走怎样的程序？因妈妈已经52岁，购买不了社保，所以公司每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外 ...
//www.110.com/ask/question-2534889.html-了解详情
工资吗？ 还有入职两年是由于自己方面原因（名字变更）而公司未能买社保，后办理可以正常购买社保后，但公司说前面没买到的时段不给给予补买，可以要求 这些之前没有复印备份，原件都在财务那里，我要怎么去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-了解详情
合同2020-04-30到期），延期2.5个月，期间无任何的补助，同时也不为我们购买社保等基本福利，理由就是我们在无复工的2月期间内已正常得到补助。我们现在 所得的补助与福利？是否应该另外签署延期合同？第四：因部分培训学员有与其他单位签署合同关系，例如要求6月中旬到岗的，而现在因顺延培训到7月中旬结束 ...
//www.110.com/ask/question-15117684.html-了解详情
合同，是因为我个人工作疏忽遗漏。本月该名员工提出劳动仲裁，索赔11个月的工资和经济补偿金。但我们认为，已超过一年的时间，单位愿意与其签订无固定期限劳动合同，并且员工在职期间，单位也履行了为其购买社保公积金和其他员工福利。因此，我们不应再支付其双倍工资和经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2497388.html-了解详情
我申请的离职时间是2012年5月6号，当月保险单位还未买，财务说需提前一个月到社保局办停，让我补齐当月和下个月的的社保费用，说是单位的部分也要我自己承担，这样合理吗？失业保险单位盖章外还有什么要求吗？...
//www.110.com/ask/question-1026047.html-了解详情
一个很大的教育集团办的，应该要规范化的，可是我工作一年半了也没有购买社保，请问这又该如何解决？ 我目前想通过学期末办理离职证明申请劳动仲裁，让学校做出赔偿，可是请问如果是中途离职能办理到离职证明吗？ 如果说是因为不满单位安排的工作罢工会造成什么后果？ 本人目前处于困境当中，又不善语言表达，拗不过领导 ...
//www.110.com/ask/question-1513050.html-了解详情
月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件： 1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？ 2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么 谢谢...
//www.110.com/ask/question-587872.html-了解详情
我在一家公司单位工作了快4个月，早已转正，但公司不签劳动合同，还有很多貌似违反劳动法规定，如: 1.加班没有加班费用； 2.17:30下班，加班时间却从7点 个小时只能补休一个小时，相当于加两天班只能补休一天，还没有加班费用； 4.半年后才给购买社保等等…… 以上情况能否上述劳动局，打官司我能赢吗？...
//www.110.com/ask/question-14538705.html-了解详情
出钱补回9年工龄钱才肯帮我老妈他们购买社保，现在听别人说有政策会退补回那费用我们，可我老妈公司就是拖我们时间``老是说在办理``要我们等两年``可其他地方的退休员工已经拿回那笔钱了``就我老妈单位不肯和我们尽快办理```请问下遇到这种问题可以去那部门咨询我老妈单位有几十名 ...
//www.110.com/ask/question-3623993.html-了解详情
三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的协议，但公司至今未将我签属的劳动合同交于我本人，这个现象是 倍工资赔偿，如果只是不合法但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不 ...
//www.110.com/ask/question-2137499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务