染指帐外经营是哈意思？利差去向不明就没长眼吗，统一工作服装，解决员工午餐，组织辖区汇演，被申请人没人知道？显然是欲加之罪，而且不符合 掩盖非法目的，属于违法无效行为。 综上所述，被申请人开除再审申请人，不符合劳动合同法规定的条件和程序，解除和终止劳动合同也应该以“解除劳动合同通知书”而不是“行政开除 ...
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保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议， 均可借支零花钱，有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后 ...
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，并承诺帮我换部门。但本人考虑到，曾经在原部门不愉快的经历，包括该部门没有正式员工，全是实习生，底稿均由实习生做，不通过二审就出报告；高级 培训机构合作高价出售实习岗位等等。现在想拒绝offer，与用人单位HR沟通后，他们认为我没有法律依据，与他们签订的三方是个人契约性质，还是需要全额缴纳六千元违约金 ...
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义务,如发生纠纷和A公司无关。 2016年5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资),合同甲方是A公司( 法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我 ...
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中点师，由于工作不认真，最后一份中点师的工作还是因为他自己违反酒店纪律而被单位辞退，之后就不断在找合适的工作，可是每份工作做了一段时间自己总 目前的所作所为来看，他并不关心孩子；其二， 我在宜兴没有缴纳社保，而目前因为条件不符合，单位无法帮我缴纳社保，也就是说我若没有上海市户口，无法保障我将来的生活。 ...
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单位条件很差 待遇非常低 为修学分不得已进入该公司 领导嚣张跋扈 压榨劳动力 公司环境恶劣一度厕所都坏掉手都不能洗 还不让人请病假 无理扣留正规医院开出的病假单 本想坚持3个月 结果在最后半个月 上班我在休息时间玩玩小游戏（连正式员工都玩 是该公司普遍现象 有照片为证）被同事发现 ...
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你好！我是柳工的员工，现在我老婆刚生小孩，我问过我的劳务公司了，他们说我的条件是可以享受男员工生育保险的，因为我老婆是无工作单位的。现在我想咨询一下假如我在劳务公司帮我办理这些保险报销期间我辞职了或者公司把我辞退了，就是那生育保险金我还领得到吗？...
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_《景观照明设计师》培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑 领导的工作、学习及安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不当导致自身或甲方利益受损的 ...
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一名空压机维修技术员。 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不 本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 ...
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时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定劳动时间执行。 第五节劳动保护、劳动条件和职业培训 第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生 用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、 ...
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