以来一直保持盈利，但是，自从去年底开始，上级非要抢走我们的部分客户给其他兄弟单位，从而造成我们工厂出现订单减少，经营困难，甚至亏损的局面。上级要求裁员，已经 了一半的生产员工，都是协议解除劳动合同。请问：如果有员工不同意解除劳动合同，要求继续上班，可以吗？如果单位非要解除劳动合同，是否属于违法？谢谢！ ...
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差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工提出担保资料及收取的押金（保证金 给我开，说要法院来开此证明才行）；社保缴费清单，只有本单位从2007-10到2014-6记录。】我于2014-6-11去拿合同时，发现合同 ...
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老师：您 好。我想请问一下，符合条件而没有签无固定期限合同，会损害员工什么合同权益？我是2002年10月份入职的。 我有点迷糊了。因为我听到有不同的 无固定期限合同内解除在什么条件下是违法解除。违法解除，是否10年期内的员工和10年期以上员工，赔付金额都是2N.谢谢老师。单位给我签的是2年期的合同，我 ...
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公司与员工签署了劳动合同终止协议，该协议中已经写明原来签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不得以保密协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权或者是违法？ 员工前往其他相同领域的单位就职，是否违法？ ...
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了38条，但我没有做出通告，就走了 好后悔啊，本来是对方违法在先 现在成了我单方面违法在先 被要求赔付 而且当下的关系完全倒置了，我的行为成了民法当中 本来在11月3号就有权利实行用人单位对劳动者的解除劳动权利，但直到现在，并没有解除 3、该企业之前存在多次的拖欠员工社保、生育保险的情况，且同时没有 ...
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本人于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同 说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。...
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协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿 肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件,被正直 ...
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了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施，单位为避 ，今年我知道合同至少要签订两年以上，劳务派遣公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟 ...
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因员工违法，单位与其解除劳动关系但未出具证明，工资社保都停了，4年后假释，单位需要赔偿吗？有何风险？...
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我单位准备和一位员工提前解除劳动合同，合同期限还有十个月左右，提前解除原因是该员工不能胜任工作，并且有违纪行为，不服从管理，请问单位以以上理由可以提出提前解除合同吗 ？是否违法，需要给予经济补偿吗？...
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