应聘一个单位，工资待遇是基本工资＋提成＋绩效工资，单位说基本工资看个人能力三个月变动一次，可能提高，可能降低，合理吗，违反劳动法吗？...
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我就职于一家物流公司驾驶员一职，当初入职时定的工资待遇是3800月加上补助共计3950，没有签署过任何正式劳动合同(签过一张空白类似合同的东西）。用人单位没有 工资待遇，用人单位就四个人，干的活也就三两个人，基本不存在多劳多得的说法。我想问问这样的单位我该如何讨要会属于我的利益！也就是要降低工资标准！...
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在证券公司任客户经理9年了，公司曾多次擅自改变薪酬制度变相降低工资，近1年大部分客户经理因严苛计酬方案而纷纷同公司协商辞职，协商的条件各有不同， 补偿现在还被公司反驳是本人主动单方面提出辞职否认前期有过的协议，提起劳动仲裁，仲裁判决书以本人无法证明辞职是有协商过程而败诉，单位一分钱不赔！我应该怎么办？...
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无固定期限劳动合同。用人单位在未取得我同意的情况下，以薪酬制度改革为由，提出要从7月起，下降我的基础工资、岗位工资，业绩提成比例。请问是否合法？我是否可以提出解除劳动合同并要求单位支付经济补偿？同时用人单位表示，要按照下降后的薪酬制度追溯2015年上半年 ...
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我公司停产了，集团给安排到其他公司，但更换岗位降低工资，我不同意，可以仲裁要来经济补偿吗？到时候集团说，不是我们想辞退你，因为效益不好停产，给你安排了其他公司的工作，只是你不想干。到时候怎么办？我是做财务的，不想干业务员，而且工资降低了不少，我怎么做才能要到经济补偿金？...
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我女儿在北京一个韩资企业工作，上个月怀孕后被单位谈话通知将月工资由原来的7000多元降低为1700元，理由是怀孕不胜任工作。我女儿的工作事实很出色。我们怎么办？...
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的责任？公司新的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未写具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同附件。这份岗位聘任书有法律效力吗？ 因为新的岗位聘任书什么都没写，获取"单位降低劳动条件"的证据有困难。录音或录像的证据有效吗？...
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在一家公司上班1年8个月至今，合同只约定岗位未约定具体薪酬，从今年7月起降我工资，我现在想与公司协议接触劳动关系，公司意思不给赔偿，我该怎么做？（公司没降工资时一直是公帐和私帐两部分汇到我卡里，所以工资条上工资是差不多的，工资条只是发给我们，我们没签字。）提交劳动仲裁成功的可能性有多大？需要 ...
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企业以改革为名义，调整工资结构降低工资，如果员工不同意，这时候该如何处理？如果协商不成，迫使员工离职，此时无固定期限劳动合同无法继续履行，是属于双方协商一致解除劳动合同关系还是属于企业单方面违法解除劳动关系？员工如何要求企业补偿？...
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年12月19日的两年期合同，且条款待遇降低。现在我可不可以主张09年度的双倍工资。1.2007-12-20与单位签订为期一年的劳动合同；（合同书至今没发给 合同，交回人事部。 5.后因合同条款协商不成（与2007-12-20的有部分降低，我要求单位出示原合同遭拒绝），发生矛盾。我想问：我辞职或单位辞退 ...
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