我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服 我们被强迫加班,有加班费吗?合同内容也不够明确,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?合同里有说明如果合同期未满,单方面解除劳动合同要求赔偿违约金,如果我要求 ...
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另，按照我，没有违反公司任何规章制度的情况下，公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？需要注意哪些事项？ 还有公司还让我这周休一天 时候是公司安排的，说是一个月一天什么的，请问这个可以自由安排吗? 因为我刚毕业多久，可能问题比较多，希望各位不要复制，给我确切的答案，特别是问题里赔偿 ...
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分红和补贴，而我一直工作到9月25号，而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题： 1、单方面取消9月份分红和补贴是否合法？我如何索要？ 因为和劳动派遣单位 派遣合约，不知道应该要求用工单位赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同， 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧？ 和用工单位 2、2个月 ...
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请输入问题标题请问个人单方面提前解除劳动合同,且合同中有签订违约金赔偿条款,是否需要赔偿公司...
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公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各 绩效。 我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除 ...
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由于公司单方面原因需要解除劳动合同（合同截至日期2018年1月），但现要求2015年3月中旬解除合同，由于老婆怀孕6月底预产期。是否可以向公司索要陪产假薪资赔偿，包括后续生育 ...
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公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果 ...
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A2009年5月进入B公司，2010年1月B公司才与A签订三年期劳动合同，社保也是从2010年1月开始缴纳。2011年5月由于B公司人员调整，公司与A单方面解除劳动合同。A提出了赔偿诉求：1、2009年5月至2009年12月未签合同期双倍工资；2、工作两年非法 ...
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。第二次合同结束时间为2015年10月14日，依法，此后单位应与我签无固定期限合同，但此后签的两次仍是固定期限的。我当时并不知道可签无固定，也没有 无固定的。第四份也即最后一份的到期日是2021年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日， ...
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年，2016.3到期，现在三方公司因未中标，导致在本月必须和我们解除合同，但是其中就出现了这样几个问题，第一，三方公司在两个月前就知道了可能他们会因未 规定，未提前一个月通知的，赔付一个月工资，第二，我们在解除合同的会上，才知晓我们有年休，但是在劳动合同上以及在这些年工作中，从未告知，导致工作年限未进 ...
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