上班，因伤到骨头仍须再修养一阵。想问下这停工留薪期内的待遇问题！也就是误工费吧。因我这厂工资是按计件制的。我看了工伤条例第三十三条：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“ 我这期间的工资是应发最基本的 ...
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指头压成骨折了，医生叫我回家休养，12月31号全厂结工资，老板就不给我工资，说“我没有上班就没有工资。”工伤保险待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 老板不给工资，去劳动局投诉， ...
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单位解释：“原工资福利待遇不变”中原工资不包括绩效工资，需要扣除。我看了《工伤保险条例》第37和第64条都是佐证本人工资的。没有明确原工资到底包括什么？我想咨询下有这样的条文规定么？具体第几条。...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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工伤期间享受原工资福利待遇包括奖金吗？是不是就是受伤前每个月的总收入。因为我工伤严重，腹部闭合性损伤脾脏全切除，颅脑外伤，左侧额聂部硬膜下出血， ，我第一个冲上去爬到最高处不幸被消防栓冲力摔下。我之前的工资6000多，5月份出事公司就发给我2800的工资。公司这样对吗，我该咋办，我恳请你们帮帮我维护我 ...
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本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？...
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期 税前8000元整，只是在12年9月开始改革. 被扣的工资是否可以要回？对方辞退我是按什么标准来给我3个月的补偿？是原工资，还是被扣工资？...
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，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？...
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