浮动奖金,变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除劳动者工资,如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 说明: 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按 ...
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06年参加职工医疗保险 按6.5%的比例 缴纳的(住院医疗)这次改制后 医疗保险由失业保险基金管理中心按上年度在岗职工平均工资的9.5%比例 缴纳基本医疗 的有效期是12年4月~14年3月 我2012年的个人养老金全部是由个人缴纳的 按政策45岁55岁 由个人缴纳养老医疗费用的到哪个部门办理相关事宜...
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06年参加职工医疗保险 按6.5%的比例 缴纳的(住院医疗)这次改制后 医疗保险由失业保险基金管理中心按上年度在岗职工平均工资的9.5%比例 缴纳基本医疗 的有效期是12年4月~14年3月 我2012年的个人养老金全部是由个人缴纳的 按政策45岁55岁 由个人缴纳养老医疗费用的到哪个部门办理相关事宜...
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变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度,一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。从口头告知部分条款中得知新的薪酬 。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保,由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于 ...
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公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 经济类型: 联系人及联系电话: ,为乙方依法办理劳动能力鉴定,享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗,具体标准为: 。 ...
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在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料:本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、失业人员个人档案(招工表、劳动合同等)、终止或解除劳动合同的证明(两 ,相关人员也可享受相应额度的基本医疗保险,以及临时物价补贴。 泉州市我司可专门代办五险一金,企业或个人均可办理,养老、工伤、生育、医疗、公积金 ...
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合同,在这7年中,单位拖欠我们基本生活费12000多。在06年单位给我们发放了生活费,但同时扣除了养老保险中个人应缴的8%,大约3000多元。当年我们有 了,但是没有当年没有发放,现在我们单位变现了,他们只给当年打官司的人这部分钱,没参加打官司的不给,理由是没有判决书。我想咨询一下,我们在领基本生活费 ...
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的情况,也没有接到任何书面通知,便误以为是本站负责人的个人做法,于是一心等待着农业局领导来主持公道。不料局领导总是借故推诿拖延,说什么“你们暂时 非法解除劳动关系和停发工资,而且被剥夺了享有经济补偿金和社会养老保险的权利,用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们,使我们错失申请劳动争议仲裁 ...
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当地劳动部门认定为工伤,于2001年后已办理正式退休,当时未参加劳动能力鉴定,企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序,是否还 内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定 ...
//www.110.com/ask/question-3172396.html-
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当地劳动部门认定为工伤,于2001年后已办理正式退休,当时未参加劳动能力鉴定,企业也未进行相关的工伤补偿。现该企业于正式进入企业破产清算程序,是否还 内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定 ...
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