我现在遇到一个关于公司变相裁员的问题，我现在在公司的岗位是电工，今天上级领导找我谈话，说要调岗，让我去保安部门干保安，我没有同意，但是领导说过几天会下强制令，那我该怎么办 ...
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公司现在因战略问题以及减少成本，变相裁员。这个月我的岗位也会被公司调动，调到我的下级部门做普通员工，劳动量变大从管理者变成了基层劳动人员。问题是劳动合同里 多了一份职位聘任协议，上面有明确我的岗位和薪酬，但是今天查看此协议15年已到期，但是至今未有找我续签，下月如果公司对我进行调岗降薪我该如何应对？...
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公司效益不好，面临倒闭。公司欠薪4个月，又变相裁员要我调岗，从办公室商务人员调至车间放线，我拒绝。我要求公司补偿我工作8年的补偿金，公司听说要8个月赔偿又决定让我回到原先工作岗位，但是我不想做了，已经经过第三方的协商后失败，请问律师面临公司效益 ...
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受金融危机的影响,我所在的公司地精简机构与人员,但是公司不是直接将我们裁员,,而是变相的调岗,原来的岗位已经不再设置,把我们调到别的岗位上,工作地点也改.公司内部的劳动合同已列出由于这种情况导致的分流，员工必须同意。不知道这种情况可否解除劳动合同,能否得到经济补偿,能否 ...
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公司裁员，说给N+1的补偿，我提出要加入年终奖，公司不同意，让我月底走人，否则补偿只有N，属于提前一个月通知，请问提前一个月就没有加1嘛？我 在上班，补偿中不会考虑年终奖或者年薪的问题吗？公司想变相裁人，说我如果不同意就给我调岗，我不同意调岗就属于违反公司规定，不用赔偿，请问这种情况如何解决？谢谢！...
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让我负责我们游戏的相关网页制作，在没与本人沟通的情况下，让我在调岗的单子上签了字。在调过来之前我的工资就因为绩效考核的分数是C，而少了一半的绩效工资 部门，就我这种情况是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集一些什么样的有力证据来证明目前公司就是在变相把我搞走？谢谢！问题很急！在线等帮助。...
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马上把手里所有的话马上转给另一个同事，后来又突然让我换部门。这属于变相调岗辞退么？ 2.现在人事会怎么安排我啊？ 3.这样情况可以领到2倍赔偿金加 1) 4.协商最后不能给的话，去劳动仲裁申请2N+1成功率大不大？ 5.如果以裁员形势的话，只裁两个人的话人事是不是需要去劳动相关部门备案？ 6.能力不足 ...
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我在现在的公司做了整整十五年了，本来一直是在车间干的，两年前把我调到了现在的部门，而且签了三年的合同，合同到今年十月到期，由于公司去年的状况不太好，今年在大批量的裁员，名义上是调部门，可调的部门比现在的工资要低很多，现在我该怎么维护自己的权益？...
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的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金， 公司现在业务不景气，从2010年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂 ...
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是否说公司可以用这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作分摊给别人，说什么工作也不给 在公司干坐在那，现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了，公司没有发书面裁员通知书！逼我们自己走人，不拿赔偿金！请问这违反劳动法吗？...
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