用人单位向劳动者收取相关费用的。而关于培训费，在第一个月的工作中，他们并未对我进行任何的相关培训，只有一些口头的，我个人认为甚至不太正确的， 培训机构。 如果有必要，所有法律程序我愿意自费。 万分感谢！ 另：签署的培训协议中写道：“培训主要内容：教师实践教学实习；从教初级日语的入门课程开始，着手教案 ...
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也没有明确规定说怎么提提成？都是口头上的协议，离职时公司少发或者是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000块的培训费是否合理？ 4.与公司签订的合同要求的是满一年才为员工购买社保，员工离职时是否可以要求公司补缴或者 ...
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报到的时候让我们一起来的毕业生首先交5000元的押金，以培训费的名义收的，口头承诺一年后退还（实际上签的协议是5年后退还），然后签了一份协议， 调离或中途离职者，除交回已发放的工资、奖金、福利补贴外，所交的培训费5000元也概不退还。国家要求2014年的医学本科毕业生必须参加“住院医师规范化培训”， ...
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员工李一从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2 试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实 ...
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我于2010年6月中旬从学校来到现在的单位实习，当时的口头协议是两个月后签合同，但是刚来没有几天就被单位派到外单位学习培训，到9月份培训回来并签订了培训费用协议，协议要求未干满3年需支付相应的培训费，同时劳务合同也一直拖着没有签，知道2011年2月才签订了2年的劳务派遣 ...
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朋友想招一批培训的人，来求我给他介绍一批，后经我介绍一批学员到他那里培训，收取了学员的培训费，我当时做为担保人在上面签了字，由于培训没有成功承诺返还培训费，当时通过我退还了一半的培训费，剩下的是学员与培训方的口头协议，具体的我就不清楚了，现在学员要求退还剩下部分，培训方 ...
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案件经过： 被虚假宣传（口头承诺本科自考包过）缴纳了2万元培训费（培训学校办的信用卡贷款），后当天就要求退费（因为发现自考不可能包过的）。 3、在工商局查询经营范围为企业管理咨询，无培训资质 4、当初缴纳学费，并未签订任何协议和合同 请问这个事情，该如何处理。谢谢。已向物价、工商投诉过，但没什么效果 ...
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你好 事情是这样的 就是我去轻轨站面试上班 面试的地方却是在人力资源部 还没面试就让我交1800的培训费 没有签订书面协议 只有口头协议当天晚上因为环境原因和自身原因就走了 没干了 请问这种情况培训费能退还吗？...
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在公司做满一年，才能免扣培训费，机票，但是我已经做满一年了，在7月14日我从行政部调到市场部，根据当时老板的口头协议，我们市场人员到市场服务，根据 我不做了，公司把我5700的工资扣除了，只能拿300多，说我需要支付机票，培训费，以及公司给予的百分之二提成也没有，说是我没有在市场部做满3个月，公司计算 ...
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只是说有的，并没有说其他的，也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 2、然后因为之前4月份请过几天假，未足月工作，他们说算工资是 ...
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