单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3 单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签无固定 ...
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，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件 人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去 ...
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依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因使退役士兵不能按时上岗的，从 的要纳入城镇居民最低生活保障。 上面的钱一分没拿到，而且是劳动局和接收单位抛出的话，说工作也没工资，请问这个劳动法是不是有法律效率？明明写 ...
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个问题须求问你，谢谢： 注:之前所签的劳动合同工资只写了底薪2000元，其它都没有写明。 一、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算，是否 了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给我绩效奖金我是否可以终止劳动合同，同时是否可以拿到补偿金。 就这4个问题请帮忙解答，谢谢！...
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我3年前拒签合同，现在要求补偿，没有良心。。。所以 现在希望能直接和A 公司结算工龄工资，但是他以我没在A公司上班为由，拒绝赔偿，实际工资，社保都是A公司发 2015年换成了老板娘B的法人, B 老板同时也拥45%的A公司的股份，因为现在老板娘B 对我还不错，如何在不影响B公司的前提下，从A拿到赔偿？...
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的合同，但是如果A给我N（已工作年数）X最近12个月平均工资的赔偿金后，我放弃以前所有权利，工龄从今年8月1日算起；2、如果不接受A给我N的赔偿金 不到赔偿款是不是真的？ 3、如果我基于自己的判断不想与B公司服务，我可以拿到赔偿款吗？ 4、目前这个状态下A公司属于非法解除合同吗？ 谢谢律师的回答，谢谢 ...
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我2005年退伍，2007年工商局，刚进去的时候1370元一个月，后来因为阳光工资的发放，我的工资只有1000多一点(10年工龄)，工龄比我高几年的他们有阳光工资有1800多 人员啦，那个时候才开始给我们发阳光工资，算啦下，这两年少拿啦2万多元。一年到头不吃不喝工资也才2万左右？我的工资可以要回来吗？...
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武汉人才公司签署的，已经工作有7年时间，近期因为武钢效益不好大肆减员减薪，目前工资不倒原来60%且工作量是原来好几倍，压力太大，但是公司也不主动辞退我们， 合同，我想请问一下，这种情况解除劳工合同我是否可以拿到劳动法上说的工龄7年发7个月工资的，如果可以的话这每月工资的标准是我在岗情况下的工资还是最后 ...
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签，现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月 网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间按双倍像公司要求赔付 4是否有工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算 5是按实际发放工资补偿还是 ...
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我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月，也就是出勤 法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中海油服） ...
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