员工突发疾病死亡还可以申请双倍工资赔偿吗？（未签劳动合同工作5年）...
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我今年4月份进公司工作，一直到现在老板也没有叫我签订劳动合同，我问了一下同事他说他做了5年，也没有签。现在老板做的和当初承诺的也不样，我想辞职，请问这种情况可以申请双倍工资么，如何操作？谢谢。补充一下，我是在上海工作...
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我于2012年2月1日到自今在广告公司上班，但是公司一直没有跟我签订劳动合同，并且加班没有加班费，而且有时还是上通宵，第二天照常上班，也没有什么不曾。而且公司也没有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗？...
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我在单位工作2年了，但是单位只和我签了半年的劳动协议，我现在辞职一个月了，我可以申请双倍工资吗...
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2011年12月1号进公司到2012年4月30日都没有签订劳动合同，现在我想辞工是否可以申请双倍工资...
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年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院申请上诉?我现在是在北京市海淀区劳动仲裁庭开庭 待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的，可以一次性领取失业保险金，由用人单位到参统地社会保险经办机构申领，按照北京市城镇失业 ...
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21日当天就把我辞退这种做法是否合理？我有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司 ...
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可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有 可以写自己所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5，我是否现在就可以提出辞职，并在此基础上要回去该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我 ...
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情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：公司这种做法是否合理？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理？如不 ...
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