我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为 ，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下 ...
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与A公司签订一年劳动合同，作为人才外派到B公司工作。合同到期B公司不想续约。由A公司提出让我合同到期提交离职申请自动离职。本人口头表达过合同到期不想续签的想法，公司是否可以以此为由逼我自动离职。...
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员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！ 就到期了！28日找她协商，她拒绝谈话，按他的要求写就签合同，不然不签字！我想问下，这样要怎么办理，按照规定需要給补偿吗？公司想与职工终止劳动关系...
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临时工与单位续签第二次的合同到期了，单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工，但工资待遇不变且有一笔补偿，若不想转成劳务，如果不签合同的话，可不可以申请失业保险？谢谢！...
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工作，入职时签了五年的劳动合同，期间正常缴纳了各种社会保险，现在合同即将到期，单位提前一个月书面通知我续签劳动合同，可我不想再和公司续签了，想离开南京回老家创业。单位HR要求我写因个人原因不愿与公司续签合同的申请，请问一下我如果写了这份申请还能否拿到 ...
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是按照当时的口头协议发放的，（有工资表为证）我的合同马上就要到期了，公司不想与我续约，最近一段时间，公司老是变法的挑剔我的毛病，昨天居然收到人事部通知说以后每个 我想问我是到期后在去仲裁，还是现在就去主动找公司续签合约，如果公司不续签，或者以不能和现有的同等待遇签约，是不是就可以立马直接去找仲裁了...
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想咨询一下：我2012.12.20日左右与公司签订3年的劳动合同，现在快到期了，公司不续签，说赔偿3个月赔偿金！但公司是有13薪和年终奖（1个 虽然整整干满3年了，但又差十来才能满足12.31在职条件！这个明显是不公平的啊！--另外，现在公司有裁员的，其待遇都比我这种好。赔偿N+1，而且第二天就可以不 ...
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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
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2007年7月1日，与公司签订了两年得合同，公司提供五险一金。一个月前公司曾出具书面续签意向表，当时我填得同意。但是一个星期前因家中有事必须 ，但公司领导希望我最少在坚持两个月，可是到现在合同已经到期，公司没有主动找我谈过怎么处理合同的问题，也没有续签零时合同，现如果我走可以吗？另外保险其他等福利如何 ...
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我属于劳务派遣制员工，被第三方公司安排国企上班，合同到期了，但是公司未与我续签合同，继续安排我上班，这样的情况下我不想继续上班，这样终止合同的话能拿到补偿金吗？...
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