单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 合同到期未续签，公司如果补偿了两倍工资，并要求续签合同的， ，我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的，我拒绝了，有没有工作每满一年支付一个月工资的经济补偿？...
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2008年与用人单位签订了为期三年的用工合同，2011年合同到期后公司未续签，但是依然在原单位工作，单位也一直在给我交社保。我现在准备离职，请问有什么补偿吗？ 合同终止已经三年了，我听说只有1年诉讼时效，这一年是指合同结束后一年，还是终止劳动关系一年？...
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您好！ 我1995年进入一家国营化工单位，与企业有签订劳动合同，2005年由于企业裁减人员，在我合同到期前一个月，工厂负责人事的通知我说：不再与我续签劳动合同，要我自己找事做，并告知我每个月可以到社保局领出下岗失业保险，大概领了十多个月吧！我想问问：企业 ...
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公司员工2013年8月17日签订为期三年的劳动合同，今年8月17日到期，由于该员工患有较严重的尿毒症，且有事上班期间有自己做透析。鉴于这种情况公司想和其终止劳动关系，应如何处理，需要赔偿吗？...
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公司员工2013年8月17日签订为期三年的劳动合同，今年8月17日到期，由于该员工患有较严重的尿毒症，且有事上班期间有自己做透析。鉴于这种情况公司想和其终止劳动关系，应如何处理，需要赔偿吗？...
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你好，我想请问一下，我是94年进的一家国营化工厂，03年工厂被另一家大型化工厂并购，工厂员工也一起到了新的化工厂。2011年工厂体检发现本人身体不好，于是我便住院治疗了2个月，后来就一直在家休病假，现在厂里说我合同到期了要和我终止合同，我应该怎么办？应该得到怎么样的补偿？...
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请问绵阳无底薪请假扣钱合法吗？劳动合同到期超出一个月没有续期我有权立即终止劳动关系吗？我的剩余提成是在我提出离职当天给我吗？...
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然后和临刚签订了《中止劳动合同》，中止而不是终止，去了与太钢集团合作的另外一家公司合资公司工作了5年，如今与这家单位合同到期，劳动关系自动回到临钢继续履行劳动 前十二个月均工资给劳动者。 而临钢现在给的补偿标准是按照5年前签订《中止劳动合同》前十二个月的平均工资计算。这样对我们很不公平。请问临钢这样做 ...
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劳动合同到期没有续签，但是继续在原单位工作超过一年，因为经常强制加班并且加班工资很低（10元/小时，还没有正常上班工资高），想以此为理由终止劳动关系。请问能不能申请公司支付双倍工资和工作满3年的经济补偿？...
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把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签 小时上班制，3个人轮班，要上夜班，每月休息10天。工资是2600+600《以前合同上的保险补贴》+100工龄+400奖金=3700每月，上满20天后多上一天按 ...
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