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,我6月21号从上海一家外贸公司正式离职,这家公司规定是每个月20号结算工资,但是通常是拖欠到月末,在我离职之前,即21日,公司没有发工资。但是 ,我需要离职证明,旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑: 1.合同没有到期,我作为乙方终止劳动合同,没有提前30天提出书面离职申请,但是在扣扣上面和 ...
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公司要求压工资一个月。辞职需提前半个月,口头承诺辞职厚会结清工资,没签订合同,而我辞职到期了,9月份只能拿到7月份工资,剩下8月份的工资要等10月份才给发,这样算拖欠么?辞职到期不予结清是否合法?求解?谢谢。...
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劳动者离开,劳动者离开时未写书面离职申请和请假条。(对质时,王某表示本劳动者未说清是请假或辞职,并且自己记不清所说过的话,也许现在不承认)。 劳动者 一天扣两天的工资又指出,劳动者在劳动期间兼职第二份工作,按其劳动合同中所规定要求劳动者支付5000元违约金,和劳动者在劳动合同到期前离开用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1989095.html-了解详情
签订劳动合同合同签订并未返还给我),合同期限是2016.05.10--2016.12.31,工资由设备公司通过银行转账的形式按月支付到我的中国银行卡上。随后2017年合同到期签订2017.01.01--2017.12.31一整年的合同到期又继续签订2018.01.01--2018.12. ...
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你好,我朋友在某公司签订的合同是半年的,05年年底到期,因为某些原因辞职换了新公司。但原公司发放工资是半年一次,所以拖欠我朋友一些工资。今年六月份应该领取所欠工资,但原公司未经本人同意,私自将工资都替我朋友交于社保,是否违法呢,是否离开原公司还需在原公司交社保呢,我应该怎样解决?...
//www.110.com/ask/question-8030347.html-了解详情
,当时公司和我签订劳动合同,期限为三年,并口头承诺有五险一金。工作发现公司拖欠工资,并不及时缴纳五险一金,我提出了辞职,公司拖了一个多 提交书面辞职申请、公司未批准离开、未进行工作交接、未签订离职合同合同到期离职等非正常离职途径均视为擅自离职),需支付公司违约金人民币10W元。 如乙方味道合同期 ...
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我在一家单位上班(酒吧),曾多次口头辞职公司负责人不批。且拖欠我3个月工资不予发放。后来我要求公司将拖欠工资发给我。公司方面还是不给,最后我打劳动局 去劳动局。在上班期间找领导拿劳动合同时公司依然不给,叫保安人员将我请出上班场地。劳动合同到期也没有和我解除劳动合同。后来我就没去上班了(已经超过 ...
//www.110.com/ask/question-4757537.html-了解详情
1,公司拖欠员工工资 2,合同到期,公司未续签合同合同中有一条为合同到期前一个月由劳动者提出续签报告,但是我们均未递交,合同到期两个月由于工资不能发放递出辞职,是否能要求赔偿! 麻烦给予法律的意见,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1470189.html-了解详情
一切不变依然在公司里。07年合同到期,08年到今天双方未与我们再签定任何劳动合同。 现在因私人老板常期拖欠工资(今天为止还拖欠今年的五个月工资)我想与 (我固定工资二千,公司帮我们交纳养老保险基数是一千二),拖欠工资,08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗?法律上来说我是否应该向公司主张,公司 ...
//www.110.com/ask/question-16192.html-了解详情
年的2月18号,在合同到期半个月且没有续约的情况下,我口头向单位提出辞职换工作,单位不同意,因此我没有任何离职手续。于是单位拖欠我2月份半个月工资不 能补缴予以补偿;(3)2月份工资如实发放。不过单位却已我没有办理离职手续为由,反而提出保留追究我责任的权利。我想问一下我在合同到期半个月且没有续约的情况 ...
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