想逼我自己辞职，但是我的合同还有一年多才到期。 后过几天， 我按原来公司的规章制度（现公司没有新制度，所以我按原来的），工作一年以上的有年假，我也按制度请了 回复~！但我现在还有在上班。 问题1，因公司老板变更了，现老板总想逼着我辞职，我想咨询一下，以上公司的行为违法吗？我可以提出离职并要求补偿金吗？...
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我是一名幼师，与园长签约一年合约，未到期，却被园长以工作不认真为由辞退，工资结清了，但是却不给我补偿金，他还让我签了解聘合同，内容是我因有特殊原因需要辞职，辞退我的事没有提前跟我说，事发突然昨天跟我说的，今天就辞退我，我能拿到补偿金吗...
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薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳 ...
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您好，张律师，我想咨询您一个问题，我目前在企业上班，患有腰椎盘凸出职业病，另外有先天性心脏病病例，目前合同还没有到期，我想辞职，但不知道我这样的情况工资会给我经济补偿金吗？...
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各位律师好：我想咨询：有关职工患职业病和有先天性心脏病病例，但是合同还没有到期，想辞职，请问公司会给予经济补偿金吗？...
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一个员工合同到期时间是7月31日，但是合同到期后没有及时续签，此员工在11月20日就自动辞职了，然后回来找用工单位要补偿金，用工单位就说直接找我们劳务公司， 1日算起，还是从9月1日算起，因为签合同有一个月的缓冲期，那一个月算进双倍工资赔偿时间内吗，还有一个就是在这中间大部分的责任在劳务公司经办人没有 ...
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我是2008年9月公司给我定3年期合同，2011年到期单位未续鉴，我却1直干到至今，现公司要求定合同该怎定？如我提出辞职能有经济补偿金吗？...
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老板现在的厂不开了，合伙和别人开了另一个厂，说可以让我们去他哥哥的厂或新开的那个厂，如果两个厂都不想去，合同也不清楚有没有签过或到期，那肯定能得到补偿吗，怎么计算补偿金？现在让我们把辞职报告递上去...
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我这个部门的同事谈话，决定不关闭这个部门了，部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和 拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议放弃进一步的追讨和保证交接好工作。 2，我需要做 ...
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，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是2010年7月，合同到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月， 就可以马上离职，工资10月份按整月发放，老板再另外从他私人账户转比钱给我作为补偿金，当时也没想那么多，就没具体问转账的金额是多少，部分也是出于对公司 ...
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