。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司都不续签了。集体下岗30多人，我也收到了不续签的通知书。接到通知后，我马上去做工伤 有一条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从 ...
//www.110.com/ask/question-806393.html-了解详情
我的合同是9月31号到期,但是用人单位提前7天通知我不续签,我是否可以提出赔偿...
//www.110.com/ask/question-665517.html-了解详情
你好，我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了，我在此单位工作3年，要赔偿是N+1也就是4个月工资，我目前的状况是老婆怀孕且无工作，我要是离职就没有生活来源，这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2496325.html-了解详情
我在的单位是签的派遣合同，2008年11月15日。今天通知我不续签，说我病假太多。 我该怎么办，如果不续签赔偿是如何。如果续签是否要和领导协商那我签的是3年。是否是补偿3个月工资？...
//www.110.com/ask/question-660998.html-了解详情
合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从 工资，另外2012年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同， ...
//www.110.com/ask/question-900405.html-了解详情
我在天津某医院工作，从2012年9月份至今，今年合同到期，单位要求调动岗位，我不同意，人事科就直接通知不再续签合同了，并要求我自己写辞职报告，现在还没写，一直在催我，我可以申请经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-8587641.html-了解详情
的合同，期间说是实习工。于05年签的第一次合同.09年4月合同到期，单位不在续签并且在2月末给了我书面通知。我想知道如果我要找回实习期间的工龄及相应 5险一金）。相关的补偿有没有法律依据。根据新劳动法合同到期都应该得到什么补偿。如果工龄找不回来是不是失业金只能拿12个月。实习期间的补偿是月工资×28个 ...
//www.110.com/ask/question-24174.html-了解详情
签订的是聘用合同书，其中有几条终止条件提到，如：第九条本合同期满的；第十条，任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同。依据第九，十条终止或解除合同，双方不支付违约金。请问还能得到赔偿么？如果能，能得到多少赔偿？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-9902497.html-了解详情
后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在 ...
//www.110.com/ask/question-343996.html-了解详情
后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在 ...
//www.110.com/ask/question-339499.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务