的基本条件，并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未 招聘的人员，乙方应向甲方赔偿培训费和招聘费等费用。 十、本合同自双当事人签章之日后产生法律效力。 甲方 （签章） （有学校印章，无签名） 乙方(签章)许建 ...
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乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿， 补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动合同具有同等效力，一并执行。 请问这劳动合同补充协议里面关于加班工资的有效吗。...
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本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知 日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动合同具有同等效力，一并执行...
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的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、甲方负责乙方的因公往返 二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本合同自签订之日起生效。 5、本合同解释权归科特迪瓦隆顺集团公司。 第十条 双方约定的其它事项 ...
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，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁车间卫生， 、合同未达事宜，可进行补充填写（盖章、指印），与原合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。 八、合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订 ...
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的使用费； 2、 甲方系统的专业技术工艺、营销培训费； 3、 甲方系统的经营管理制度的使用费； 4、 甲方提供的营运指导、新品开发和其它服务费用； 5、 甲方 本 合同具有独立性，如果双方之间就其他事项进行约定，本合同的效力不受其他合作事项的影响，不因其他合作事项的实施或终止而变更履行。 第十二条 未 ...
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公司组织培训，需要员工签订：如果参加培训，在培训之日起工作不到半年者，需付一半费用。这种条款签订后具有法律效力吗？ 公司是从上班起就应该给员工上保险吗？ 公司有权益随时更改薪资制度，并于当月下发新的制度，当月更改吗？...
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八、培训结果： 甲方有权对乙方培训过程中有下列行为者进行处罚： 1、不遵守培训管理制度； 2、培训考核不合格的； 3、培训后拒绝对甲方员工进行内部培训等。 九、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的 ...
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否则不能通过试用期，还说这是员工手册上写的，并且随后让我在一份叫做“员工管理制度签阅表”的表格上签了字。后来由于我的试用期长达半年，而且家距离公司很远， 试用期到期前三天，我的迟到次数超过了5次，公司便以此为由提出解除试用期合同！请问公司的做法合法吗？员工手册和员工管理制度签阅表的签字具备法律效力吗？...
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； 4．坚决维护和保障客户利益以及公司品牌形象； 5．严格执行平台客户信息保密制度； 6．必须遵守国家相关的法律法规； 7．不得在融金贷授权的权限及 条款和特殊约定，补充条款和特殊约定与本合同同样具有同等法律效力。出现争议时双方协商解决，协商不成的，双方同意以合同签订地：北京市海淀区人民法院。 3．本 ...
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